Thanh tra Việt Nam - Tin tức cập nhật trong ngày

Nhằm góp phần thực hiện đường lối đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam cũng đã có nhiều đổi mới, thể hiện ngày càng rõ trong nhiệm vụ của mình là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua đó cũng góp phần quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đất nước.

Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN cho biết hiện nay, Công đoàn (CĐ) Việt Nam cần phát triển mạnh mẽ hơn để đảm đương tốt nhiệm vụ do Hiến pháp 2013 quy định và những định hướng lớn do Nghị quyết Đại hội XII Đảng Cộng sản Việt Nam hoạch định. Ngoài ra, việc ký kết, thực hiện cam kết các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, trong đó có Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) sẽ tác động nhiều mặt đến CĐ Việt Nam. Trước tình hình mới trên, Đảng đoàn Tổng LĐLĐVN đã xây dựng và hoàn thiện đề án “Đổi mới tổ chức và hoạt động CĐ trong giai đoạn hiện nay”. Đề án được thực hiện trong 10 năm, chia thành 3 giai đoạn.

Theo đó, trong hai năm đầu 2016-2017, đề án đặt mục tiêu sẽ phủ kín công đoàn, tập trung phát triển đoàn viên, tăng cường lợi ích kinh tế dành cho đoàn viên; giai đoạn 2018-2023 sẽ giữ vững, tăng cường sự gắn bó tự giác của đoàn viên với tổ chức công đoàn và giai đoạn cuối 2024-2025 dành để nâng cao bản lĩnh chính trị của đoàn viên.

Mục tiêu của đề án là giữ vững số lượng đoàn viên, không ngừng phát triển đoàn viên trong các thành phần kinh tế bằng chất lượng hoạt động công đoàn, sự tự nguyện, tự giác tham gia tổ chức và hoạt động công đoàn của đoàn viên. Ngoài ra, nêu cao tinh thần trách nhiệm và sự tiến công của đội ngũ cán bộ công đoàn, sự góp sức của cả hệ thống chính trị, sự ủng hộ của người sử dụng lao động để CĐ Việt Nam luôn là dây chuyền quan trọng nhất giữa đông đảo người lao động và Đảng Cộng sản Việt Nam, góp phần giữ vững chính trị, xây dựng đất nước dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.

Để đạt được mục tiêu đề ra, đề án tập trung đổi mới 8 nhóm vấn đề. Trong đó, việc đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn các cấp theo hướng lấy đoàn viên và người lao động làm đối tượng hoạt động được coi là giải pháp trọng tâm để xác định nhiệm vụ của các cấp công đoàn. Bên cạnh đó, đề án cũng hướng vào việc nâng cao lợi ích cho đoàn viên từ hoạt động công đoàn, tập trung thực hiện nhiệm vụ bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và tích cực tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tại nơi làm việc.

Kết thức hội thảo, hầu hết các ý kiến đều thống nhất rằng trong những năm qua dù tổ chức công đoàn Việt Nam không ngừng phát triển, đạt nhiều thành quả nhưng hành chính hóa trong công tác cán bộ, trong hoạt động, và cả trong hệ thống tổ chức có biểu hiện trầm trọng hơn, có nguyên nhân từ chính tổ chức công đoàn và cơ chế hiện hành./.

Tổng hợp