Tham dự Hội nghị, có ông Vũ Văn Chiến, Thanh tra viên cao cấp, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra; đại diện Vụ tổ chức cán bộ, Thanh tra Chính phủ; các Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cùng toàn thể công chức, viên chức, người lao động Nhà trường.

Ths.TTVCC. Nguyễn Viết Thạch, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra báo cáo tại Hội nghị - Ảnh: Thế Nghĩa

Hoàn thành 100% chỉ tiêu mở lớp trong 6 tháng đầu năm

Báo cáo tại Hội nghị, Ths.TTVCC. Nguyễn Viết Thạch, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, thực hiện Kế hoạch số 2148/KH-TTCP ngày 06/12/2021 về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Thanh tra năm 2022, tính đến ngày 20/6/2022, Nhà trường đã tổ chức 16 lớp cho 1.607 học viên, hoàn thành 100% chỉ tiêu mở lớp trong 6 tháng đầu năm được giao. Cụ thể: Bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên cao cấp: 01 lớp cho 102 học viên; Bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên chính: 7 lớp cho 669 học viên; Bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên: 8 lớp cho 836 học viên.

Trong đó, đối với các lớp ngoài Kế hoạch, đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn  kỹ năng, nghiệp vụ của bộ, ngành, địa phương, Nhà trường đã tổ chức 8 lớp cho 1.012 học viên, cụ thể: Lớp Bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn: 5 lớp cho 836 học viên; Lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh và công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực: 01 lớp cho 75 học viên; Lớp Bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp phòng: 01 lớp cho 46 học viên; Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN ngạch Chuyên viên chính: 01 lớp cho 55 học viên. Như vậy, trong 6 tháng đầu năm 2022, Nhà trường đã tổ chức được 24 lớp cho 2.619 học viên, đạt chỉ tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, để kiểm soát dịch hiệu quả, thích ứng an toàn, linh hoạt, Nhà trường đã chỉ đạo việc triển khai xây dựng phòng học online, nâng cấp phần mềm học trực tuyến, thực hiện nghiêm quy định về tổ chức, quản lý lớp học trực tuyến. Đến thời điểm hiện nay, việc tổ chức các khóa bồi dưỡng, tập huấn kiến thức theo hình thức trực tuyến đã đi vào nền nếp và đáp ứng một phần nhu cầu nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của cán bộ, công chức các đơn vị.

Việc kiểm tra, đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng triển khai một cách bài bản ở tất cả các khoá đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ. Nhà trường đã mở rộng phạm vi, đối tượng đánh giá, trọng tâm là: Chất lượng giảng dạy, khung chương trình, giáo trình, tài liệu, công tác tổ chức, quản lý lớp học... để từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.

Học viên là yếu tố then chốt để xây dựng, phát triển Nhà trường

Là đơn vị có bề dầy kinh nghiệm, uy tín trong đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, Nhà trường đã phối hợp với các đơn vị tổ chức 6 lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ thanh tra, kiến thức phòng, chống tham nhũng và kiểm soát tài sản, thu nhập ở khu vực tư... liên tục chiêu sinh tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ trực tuyến; chủ động nghiên cứu, xây dựng chương trình mới theo yêu cầu của các đơn vị; liên hệ với chuyên gia biên soạn tài liệu, giáo trình phục vụ công tác tập huấn, bồi dưỡng.

Nhà trường đã, khảo sát nhu cầu tham gia bồi dưỡng quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp phòng, kỹ năng xử phạt vi phạm hành chính... để có phương án tổ chức lớp trong thời gian tới.

Với phương châm lấy hiệu quả thiết thực đối với học viên là yếu tố then chốt để xây dựng, phát triển Nhà trường. Vì vậy, ngoài việc tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng theo chức nghiệp ( thanh tra viên, thanh tra viên chính, thanh tra viên cao cấp), Nhà trường mở rộng các lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn hạn, bồi dưỡng kiến thức QLNN, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng..., chuyển từ bồi dưỡng lý thuyết sang phát triển kỹ năng nghiệp vụ, nhằm trang bị kỹ năng để học viên thực hiện tốt hơn công việc được giao.

Cùng với đó, Nhà trường tập trung nghiên cứu phân loại kiến thức, kỹ năng cho từng nhóm đối tượng, bổ sung vào hệ thống chương trình bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ các chương trình như: Thanh tra xây dựng cơ bản, Tổ trưởng tổ xác minh đơn thư khiếu nại, tố cáo, bồi dưỡng pháp luật về PCTN và kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn, QLNN ngạch Chuyên viên, ngạch Chuyên viên chính, kỹ năng xử phạt vi phạm hành chính... để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác hiện nay.

Quang cảnh tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2022 tại Trường cán bộ Thanh tra

Đồng thời, thực hiện Kế hoạch Nghiên cứu khoa học năm 2022, Nhà trường đã thành lập hội đồng, phê duyệt và ký hợp đồng với chủ nhiệm đề tài để triển khai nghiên cứu 4 đề tài khoa học, trong đó 01 đề tài cấp trường trọng điểm, 2 đề tài cấp trường và 01 đề tài khoa học cấp phòng. Các chủ nhiệm đề tài đã tuân thủ kế hoạch nghiên cứu, tổ chức hội thảo khoa học, khảo sát thực tế tại Quảng Ninh và Hải Phòng, gửi và tiếp nhận phiếu khảo sát thông tin liên quan đến nội dung đề tài... Cho đến nay, 01 đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường do ThS. Lê Ngọc Thiều chủ nhiệm đã được nghiệm thu, đang tiến hành nghiên cứu để đưa vào ứng dụng.

Đến thời điểm hiện nay, chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên, Thanh tra viên chính đã được phê duyệt, bên cạnh việc rà soát, hiệu đính tài liệu để in ấn, Nhà trường đã tổ chức tập huấn chương trình mới cho 100% giảng viên đứng lớp và chính thức đưa vào giảng dạy trong quý III/2022.

Đến nay, 100% giảng viên cơ hữu đã giảng dạy từ 2 chuyên đề trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ trở lên, nhiều giảng viên/viên chức đã sát hạch, thẩm định đủ điều kiện tham gia giảng dạy lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn hạn, lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo quản lý cấp phòng...

Chất lượng học viên các hệ đào tạo, bồi dưỡng thanh tra cao cấp, thanh tra viên chính, thanh tra viên đã có những bước chuyển biến tích cực, tỷ lệ 100% học viên được cấp chứng chỉ sau khi kết thúc khóa học và tỷ lệ cấp chứng chỉ với điểm số loại giỏi và xuất sắc được nâng lên.

Nâng cao hiệu quả, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng

Chia sẻ về những kết quả đạt được trong công tác 6 tháng đầu năm, ông Vũ Văn Chiến, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra nhấn mạnh, được sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ hỗ trợ, tạo điều kiện của các cục, vụ, đơn vị thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ, Nhà trường đã xây dựng được sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành từ Đảng ủy, Ban Giám hiệu đến các tổ chức đoàn thể.

Ông Vũ Văn Chiến, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra phát biểu tại Hội nghị - Ảnh Thế Nghĩa

Thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế hoạt động, quy trình làm việc, sự phối hợp tốt của các phòng, khoa, đơn vị và các bộ phận đã tạo lên một tập thể đoàn kết, hướng đến mục tiêu khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao; nâng cao hiệu quả, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, phục vụ học viên có kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hiện nay. Góp phần quan trọng trong công tác QLNN về đào tạo, bồi dưỡng và duy trì tốt mối quan hệ giữa Thanh tra Chính phủ với các bộ, ngành, địa phương.

Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng được nâng cao một bước, uy tín, thương hiệu của Nhà trường được nâng cao. Cơ chế vận hành từng bước thích ứng với điều kiện tự chủ về tài chính; các loại hình đào tạo, bồi dưỡng không ngừng được mở rộng hướng tới nhiều đối tượng khác nhau trong xã hội.

TS. Trần Văn Minh, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đã ghi nhận và biểu dương những kết quả công tác đạt được trong 6 tháng đầu năm 2022 của Trường Cán bộ Thanh tra - Thế Nghĩa

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, TS. Trần Văn Minh, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đã ghi nhận và biểu dương những kết quả công tác đạt được của Trường Cán bộ Thanh tra trong thời gian qua. Nhà trường đã tạo ra được sự thống nhất đoàn kết giữa lãnh đạo Đảng ủy với cán bộ giáo viên, sự phối hợp tốt giữa các khoa. Nỗ lực nâng cao một bước về tạo dựng thương hiệu Trường Cán bộ Thanh tra. Hoàn thành bước đầu cơ chế tự chủ; mở rộng kế hoạch đào tạo ngoài kế hoạch đào tạo ngành Thanh tra.

Đặc biệt là vượt qua khó khăn hoàn thành mục tiêu nâng cao hiệu quả đào tạo bồi dưỡng… góp phần quan trọng thành công vào kết quả 6 tháng đầu năm.

Phát huy những việc đã làm được, khắc phục những hạn chế trong 6 tháng đầu năm 2022, Phó Tổng Thanh tra đề nghị, trong thời gian tới Trường Cán bộ Thanh tra tiếp tục tập trung tổ chức triển khai thực hiện tốt kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2022 được Tổng Thanh tra Chính phủ phê duyệt.

Tiếp tục duy trì phương án tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ thanh tra linh hoạt ứng phó với diễn biến phức tạp của dịch Covid-19.

Đưa 2 bộ tài liệu đào tạo bồi dưỡng thanh tra viên, thanh tra viên chính đã được Tổng Thanh tra Chính phủ phê duyệt vào giảng dạy trong quý III/2022; tiếp tục rà soát, nghiên cứu nâng cao chất lượng giáo trình, tài liệu.

Học hỏi kinh nghiệm, tích cực, chủ động mở rộng thị trường, liên hết đào tạo, bồi dưỡng với các đơn vị đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cho các bộ, ngành, địa phương, qua đó nâng cao nguồn lực tài chính, góp phần đảm bảo các hoạt động của nhà trường và nâng cao đời sống người lao động trong trường...