#luận điệu xuyên tạc
BÀI 3: CHIẾN LƯỢC TẤT YẾU, LÂU DÀI, KHÔNG THỂ ĐẢO NGƯỢC TRONG CÔNG TÁC LUÂN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ
(ThanhtraVietNam) - Công tác luân chuyển, điều động, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, đảng viên, đặc biệt là luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý là một trong những chủ trương mang tầm chiến lược, tất yếu, lâu dài và không thể đảo ngược của Đảng ta từ nhiều năm qua.
Kim Dung - Trung Kiên
Bài 3: Quyết liệt trong công tác luân chuyển, điều động cán bộ tại Thanh tra Chính phủ
(ThanhtraVietNam) - Tại Thanh tra Chính phủ, việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức là yêu cầu cấp thiết, được thực hiện thường xuyên, liên tục và đặc biệt quyết liệt trong thời gian gần đây.
Kim Dung - Trung Kiên
BÀI 2: LUÂN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ TẠI KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC VÀ THANH TRA CHÍNH PHỦ
(ThanhtraVietNam) - Liên quan đến công tác luân chuyển, điều động cán bộ, những năm qua, Kiểm toán nhà nước đã có nhiều kinh nghiệm mang tính đột phá, tiên phong, chiến lược. Bên cạnh đó, Thanh tra Chính phủ cũng có những bước đi quyết liệt và đạt được kết quả bước đầu rất đáng ghi nhận.
Kim Dung - Trung Kiên
BÀI 1: QUY ĐỊNH SỐ 131-QĐ/TW CỦA BỘ CHÍNH TRỊ BẢO VỆ CÁN BỘ THANH TRA, KIỂM TOÁN TRƯỚC NGUY CƠ THA HÓA QUYỀN LỰC, TIÊU CỰC
(ThanhtraVietNam) - Mục tiêu cao nhất mà Quy định số 131-QĐ/TW của Bộ Chính trị ban hành ngày 27/10/2023 về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng và trong hoạt động thanh tra, kiểm toán hướng tới là bảo vệ cán bộ thanh tra, kiểm toán trước nguy cơ tha hóa quyền lực, tiêu cực.
Trung Kiên - Kim Dung
Tin đọc nhiều
Huy động tổng thể các nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội
Hoàng Minh (t/h)
