Thanh tra Việt Nam - Tin tức cập nhật trong ngày

Sáng ngày 24/09, tại Hà Nội, Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam đã tổ chức Hội nghị với tựa đề “Giới thiệu Bộ luật Lao Động và Luật Công Đoàn: Cơ hội và Thách thức” đem đến cho các đối tác xã hội và công chúng một cái nhìn toàn diện về những thay đổi quan trọng trong hai văn bản pháp luật này.Hội nghị với tựa đề “Giới thiệu Bộ luật Lao Động và Luật Công Đoàn: Cơ hội và Thách thức”.Bộ luật Lao động sửa đổi (có hiệu lực từ 1/5/2013) và Luật Công đoàn sửa đổi (có hiệu lực từ 1/1/2013) đã kịp thời điều chỉnh để phù hợp với thực tế thị trường lao động và quan hệ lao động hiện nay. Theo Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, “các nội dung trong Bộ luật Lao động 2012 là một bước tiến mới trong việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, là công cụ quan trọng nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật lao động, hiệu quả quản lý nhà nước về lao động”. Trong khi đó, Luật Công đoàn sửa đổi khắc phục những hạn chế, bất cập của Luật Công đoàn năm 1990, góp phần phát triển quan hệ lao động lành mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội.Một trong những thay đổi chính ở hai văn bản pháp luật quan trọng này là Chính phủ phải đóng vai trò chủ động trong việc hỗ trợ quá trình thương lượng tập thể giữa người sử dụng lao động và công đoàn với tư cách là tổ chức đại diện thật sự cho người lao động.Theo thống kê, năm 2011 ghi nhận 987 cuộc đình công, con số cao nhất trong lịch sử. Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chỉ riêng trong 6 tháng đầu năm nay đã có tới 331 cuộc./.