Thanh tra Việt Nam - Tin tức cập nhật trong ngày

Cơ quan BHXH Việt Nam chưa quản lý được đầy đủ số lao động phải tham gia BHXH bắt buộc, mà chỉ nắm được số lao động đã và đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Ảnh minh họa. Nguồn: InternetGiữa thời đại ngày nay ý thức đó thể hiện qua việc những người lao động làm việc tại các công sở, doanh nghiệp phải dành một phần lương của mình để mua bảo hiểm y tế (BHYT) phòng khi ốm đau, đặc biệt là mua bảo hiểm xã hội (BHXH) để đến khi hết tuổi lao động, nghỉ làm, thì được hưởng lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để có nguồn sống khi mất việc, chờ tìm được việc làm mới; còn những cơ sở sử dụng lao động thì phải đóng BHXH cho những người lao động đang làm việc tại cơ sở của họ. Đây không chỉ là trách nhiệm của mỗi người, của xã hội, mà với Nhà nước ta còn được luật định, với tình hình thực hiện ngày một tốt hơn. Năm 2010 cả nước đã có 50,7 triệu người tham gia BHXH, BHYT và BHTN, với số tiền thu được là 80.447 tỷ đồng. Riêng BHXH, số đối tượng đăng ký bắt buộc năm 2010 là 9.342.767 người, tăng 6% so với năm 2009, tổng số thu là 49.628 tỷ đồng, riêng BHXH tự nguyện tăng 116% so với năm 2009.Tuy nhiên so với con số thực người lao động đang làm việc dưới nhiều hình thức quan hệ giữa người sử dụng với người lao động và yêu cầu chung của việc thực thi bảo hiểm thì vẫn còn một khoảng cách lớn. Cơ quan BHXH Việt Nam chưa quản lý được đầy đủ số lao động phải tham gia BHXH bắt buộc theo luật định, mà chỉ nắm được số lao động đã và đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Riêng BHXH tự nguyện lại càng thấp, sau 3 năm thực hiện, số tham gia chỉ đạt 5% số người thuộc diện cần tham gia. Dẫn đến tình trạng này trước hết là do công tác tuyên truyền luật BHXH và nâng cao ý thức của người lao động về sự cần thiết tham gia đóng BHXH, đồng thời nhắc nhở, đấu tranh với chủ sự dụng lao động thực hiện nghiêm việc đóng BHXH cho người lao động còn yếu kém, bất cập, thiếu sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa các bộ, ngành, như Bộ LĐTBXH, Bộ KHĐT, ngành thuế, Liên đoàn lao động, cơ quan BHXH, các cơ quan nhà nước có chức trách thanh tra, kiểm tra, giám sát. Nhưng nguyên nhân rõ nhất là nhận thức và sự trách nhiệm yếu kém của chủ sở hữu lao động, không ít doanh nghiệp đã trốn trách nhiệm BHXH, không đăng ký đóng BHXH cho số người lao động mà họ đang sử dụng, hoặc có đăng ký nhưng rồi chây ỳ không đóng, để nợ đọng BHXH lâu và nhiều, đến hết năm 2010 tổng số nợ BHXH đã lên tới hơn 2.000 tỷ đồng. Chính sách BHXH cần phải được hiểu là chính sách an sinh xã hội hàng đầu. Ảnh minh họa. Nguồn: InternetTại không ít địa phương đang diễn ra tình trạng nhiều doanh nghiệp lợi dụng việc lãi suất nợ bảo hiểm thấp hơn lãi suất ngân hàng, kéo dài thời gian chậm đóng BHXH để trục lợi. Để chấm dứt tình trạng trên, các bộ ngành cần phối hợp điều tra chính xác con số thực về người lao động, xem xét kỹ việc sử dụng lao động đi đôi với đóng BHXH, nhắc nhở người lao động phải có ý thức về quyền lợi và trách nhiệm của mình, đóng BHXH, đòi hỏi chủ sử dụng lao động phải đóng BHXH cho họ. Phải xử lý nghiêm những doanh nghiệp cố tình chây ỳ không đóng, hay muộn đóng BHXH, từ xử phạt hành chính, tới khởi kiện, xét xử tại tòa. Có điều là thủ tục xét xử của tòa, theo quy định hiện hành còn cần đến ý kiến của thanh tra lao động, nên về mặt luật pháp, với các luật liên quan tới việc BHXH, cần có sự chỉnh sửa, bổ sung cho phù hợp, ví như Luật Thanh tra cần có điều khoản cho phép cơ quan BHXH Việt Nam được thành lập tổ chức thanh tra về BHXH, BHYT.Việc quản lý nguồn thu BHXH, cũng cần phải sửa trong luật BHXH sao cho việc quản lý nguồn thu và sử dụng quỹ BHXH được tốt nhất, dự kiến sẽ giao cho cơ quan thuế tổ chức thu BHXH đối với các đơn vị có nghĩa vụ thuế. Theo các cán bộ chuyên trách, chuyên gia nghiên cứu và dư luận đông đảo, chính sách BHXH cần phải được hiểu là chính sách an sinh xã hội hàng đầu, mọi người, mọi ngành phải thấy hết tầm quan trọng của chính sách này mà thực thi cho tốt.

Cơ quan BHXH Việt Nam chưa quản lý được đầy đủ số lao động phải tham gia BHXH bắt buộc, mà chỉ nắm được số lao động đã và đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Ảnh minh họa. Nguồn: InternetGiữa thời đại ngày nay ý thức đó thể hiện qua việc những người lao động làm việc tại các công sở, doanh nghiệp phải dành một phần lương của mình để mua bảo hiểm y tế (BHYT) phòng khi ốm đau, đặc biệt là mua bảo hiểm xã hội (BHXH) để đến khi hết tuổi lao động, nghỉ làm, thì được hưởng lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để có nguồn sống khi mất việc, chờ tìm được việc làm mới; còn những cơ sở sử dụng lao động thì phải đóng BHXH cho những người lao động đang làm việc tại cơ sở của họ. Đây không chỉ là trách nhiệm của mỗi người, của xã hội, mà với Nhà nước ta còn được luật định, với tình hình thực hiện ngày một tốt hơn. Năm 2010 cả nước đã có 50,7 triệu người tham gia BHXH, BHYT và BHTN, với số tiền thu được là 80.447 tỷ đồng. Riêng BHXH, số đối tượng đăng ký bắt buộc năm 2010 là 9.342.767 người, tăng 6% so với năm 2009, tổng số thu là 49.628 tỷ đồng, riêng BHXH tự nguyện tăng 116% so với năm 2009.Tuy nhiên so với con số thực người lao động đang làm việc dưới nhiều hình thức quan hệ giữa người sử dụng với người lao động và yêu cầu chung của việc thực thi bảo hiểm thì vẫn còn một khoảng cách lớn. Cơ quan BHXH Việt Nam chưa quản lý được đầy đủ số lao động phải tham gia BHXH bắt buộc theo luật định, mà chỉ nắm được số lao động đã và đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Riêng BHXH tự nguyện lại càng thấp, sau 3 năm thực hiện, số tham gia chỉ đạt 5% số người thuộc diện cần tham gia. Dẫn đến tình trạng này trước hết là do công tác tuyên truyền luật BHXH và nâng cao ý thức của người lao động về sự cần thiết tham gia đóng BHXH, đồng thời nhắc nhở, đấu tranh với chủ sự dụng lao động thực hiện nghiêm việc đóng BHXH cho người lao động còn yếu kém, bất cập, thiếu sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa các bộ, ngành, như Bộ LĐTBXH, Bộ KHĐT, ngành thuế, Liên đoàn lao động, cơ quan BHXH, các cơ quan nhà nước có chức trách thanh tra, kiểm tra, giám sát. Nhưng nguyên nhân rõ nhất là nhận thức và sự trách nhiệm yếu kém của chủ sở hữu lao động, không ít doanh nghiệp đã trốn trách nhiệm BHXH, không đăng ký đóng BHXH cho số người lao động mà họ đang sử dụng, hoặc có đăng ký nhưng rồi chây ỳ không đóng, để nợ đọng BHXH lâu và nhiều, đến hết năm 2010 tổng số nợ BHXH đã lên tới hơn 2.000 tỷ đồng. Chính sách BHXH cần phải được hiểu là chính sách an sinh xã hội hàng đầu. Ảnh minh họa. Nguồn: InternetTại không ít địa phương đang diễn ra tình trạng nhiều doanh nghiệp lợi dụng việc lãi suất nợ bảo hiểm thấp hơn lãi suất ngân hàng, kéo dài thời gian chậm đóng BHXH để trục lợi. Để chấm dứt tình trạng trên, các bộ ngành cần phối hợp điều tra chính xác con số thực về người lao động, xem xét kỹ việc sử dụng lao động đi đôi với đóng BHXH, nhắc nhở người lao động phải có ý thức về quyền lợi và trách nhiệm của mình, đóng BHXH, đòi hỏi chủ sử dụng lao động phải đóng BHXH cho họ. Phải xử lý nghiêm những doanh nghiệp cố tình chây ỳ không đóng, hay muộn đóng BHXH, từ xử phạt hành chính, tới khởi kiện, xét xử tại tòa. Có điều là thủ tục xét xử của tòa, theo quy định hiện hành còn cần đến ý kiến của thanh tra lao động, nên về mặt luật pháp, với các luật liên quan tới việc BHXH, cần có sự chỉnh sửa, bổ sung cho phù hợp, ví như Luật Thanh tra cần có điều khoản cho phép cơ quan BHXH Việt Nam được thành lập tổ chức thanh tra về BHXH, BHYT.Việc quản lý nguồn thu BHXH, cũng cần phải sửa trong luật BHXH sao cho việc quản lý nguồn thu và sử dụng quỹ BHXH được tốt nhất, dự kiến sẽ giao cho cơ quan thuế tổ chức thu BHXH đối với các đơn vị có nghĩa vụ thuế. Theo các cán bộ chuyên trách, chuyên gia nghiên cứu và dư luận đông đảo, chính sách BHXH cần phải được hiểu là chính sách an sinh xã hội hàng đầu, mọi người, mọi ngành phải thấy hết tầm quan trọng của chính sách này mà thực thi cho tốt.