Để thực hiện được những mục tiêu đó, Ban Dân tộc tỉnh yêu cầu lãnh đạo Ban tiếp tục quán triệt đến từng công chức, người lao động nghiêm túc triển khai thực hiện kế hoạch này; chủ động đề xuất giải pháp đảm bảo hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan nhằm cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, thực hiện kịp thời các chính sách dân tộc ở địa bàn tỉnh.

Cùng với đó, Lãnh đạo Ban tăng cường chỉ đạo, thống nhất, đồng bộ trong thực hiện các nội dung, nhiệm vụ, giải pháp cải thiện, nâng cao Chỉ số PCI, PAPI, PAR INDEX của tỉnh gắn với nâng cao chất lượng quản lý, điều hành, đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Tăng cường sự phối hợp của các sở, ban, ngành trong công tác hỗ trợ doanh nghiệp, cải thiện môi trường kinh doanh, nắm bắt và giải quyết khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp.

Ban Dân tộc tỉnh Cao Bằng làm việc tại huyện Bảo Lâm. Ảnh:bandantoc.caobang.gov.vn

Cụ thể về chỉ số “Tính minh bạch”, lãnh đạo Ban nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, kịp thời cung cấp thông tin, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp và người dân. Phòng Kế hoạch - Tổng hợp công bố kịp thời các thông tin về các quy hoạch, kế hoạch về thực hiện các chính sách dân tộc trên các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin điện tử của tỉnh và Trang thông tin điện tử của Ban Dân tộc.

Văn phòng - Chính sách thực hiện nghiêm quy định của Luật Đấu thầu về công khai thông tin mời thầu; thực hiện việc đấu thầu qua mạng đạt tối thiểu 80% số lượng các gói thầu; 20% số lượng các gói thầu quy mô nhỏ đấu thầu rộng rãi, đấu thầu hạn chế; tiếp tục hoàn thiện, đổi mới, nâng cao chất lượng về nội dung, hình thức và khả năng tương tác của Trang thông tin điện tử của ban; thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng, sự tiện dụng và đa dạng thông tin trên Trang thông tin điện tử của Ban; công khai, minh bạch các thủ tục hành chính. Phòng Thanh tra - Tuyên truyền tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra phòng chống tham nhũng trong thực hiện các chính sách dân tộc.

Về chỉ số “Chi phí thời gian”, Ban giao cho Văn phòng - Chính sách tiếp tục rà soát, đánh giá thủ tục hành chính; kịp thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ các quy định, thủ tục hành chính không còn phù hợp, gây phiền hà, làm lãng phí thời gian và tăng chi phí của người dân và doanh nghiệp; theo dõi thực hiện chỉ số chi phí thời gian; tổ chức thực hiện đánh giá cán bộ, công chức trong việc giải quyết thủ tục hành chính, chú trọng đánh giá các tiêu chí công chức có thái độ thân thiện, trách nhiệm, giải quyết công việc hiệu quả; nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua việc công khai thông tin, kịp thời, đầy đủ, rõ ràng các quy định, thủ tục hành chính (quy trình, các mẫu biểu...) và thời gian giải quyết các loại thủ tục; kiểm tra, giám sát việc hướng dẫn, giải quyết các thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp, đảm bảo chất lượng, tiến độ và thời hạn trả kết quả đúng hoặc sớm hơn quy định.

Phòng Thanh tra - Tuyên truyền rút ngắn thời gian thanh tra, kiểm tra ở cơ sở nhưng vẫn đảm bảo số lượng, chất lượng các cuộc kiểm tra, thanh tra theo kế hoạch; có cơ chế kiểm soát, ngăn ngừa cán bộ, công chức lợi dụng thanh tra, kiểm tra để nhũng nhiễu, gây bức xúc cho doanh nghiệp; có biện pháp ngăn ngừa không để xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, thông đồng, thương lượng với doanh nghiệp trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ. Phòng Kế hoạch - Tổng hợp chủ động nghiên cứu, đổi mới phương pháp, hình thức hướng dẫn cơ sở, người dân thực hiện các chính sách dân tộc dễ hiểu, dễ áp dụng, thiết thực.

Về Chỉ số “Chi phí không chính thức”, phòng Thanh tra - Tuyên truyền, chủ trì, phối hợp với các phòng chuyên môn tiếp tục thực hiện nghiêm Nghị quyết số 35/NQ - CP ngày 30/6/2016 của Chính phủ về hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp; Chỉ thị số 20/CT-TTg và Chỉ thị số 11/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ; thường xuyên rà soát kế hoạch thanh tra, kiểm tra để hạn chế, giảm thiểu các hoạt động thanh tra, kiểm tra không thanh tra ngoài kế hoạch, chuyển từ phương pháp tiền kiểm sang hậu kiểm; nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công tác tham mưu, đề xuất thuộc lĩnh vực phụ trách, hạn chế sự chồng chéo, đùn đẩy, tạo cơ hội hình thành các hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu; thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát, phát hiện và tham mưu xử lý các trường hợp lợi dụng chức vụ, quyền hạn, nhiệm vụ được giao gây khó khăn cho doanh nghiệp; chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, phẩm chất đạo đức của đội ngũ công chức, người lao động nhất là những người trực tiếp giải quyết các thủ tục cho doanh nghiệp...

H.T