Thanh tra Việt Nam - Tin tức cập nhật trong ngày

Sau dịp Tết, giúp việc của nhiều gia đình đột ngột không lên, lên muộn hoặc nghỉ luôn khiến nhiều gia đình “dở khóc, dở cười” là việc thường xảy ra trong những năm gần đây. Đặc biệt, năm Ất Mùi 2015 số ngày được nghỉ sau Tết ngắn, công nhân, viên chức, người lao động phải đi làm sớm hơn, trong khi đó giúp việc không có khiến họ vô cùng vất vả.

Muôn vàn lý do

Nếu không lên làm đúng theo thời gian đã hứa với chủ nhà thì giúp việc sẽ có muôn vàn lý do để biện minh cho việc làm của mình.

Chị Tạ Thu Anh, bác sĩ Khoa Tiêu hóa, Viện 108 chia sẻ: nhà chị đã có giúp việc rồi nhưng vì có người nhà trông cùng nên giúp việc lười, ỷ lại, không chịu trông con chị mà chỉ ngồi chơi, chị quyết định cho nghỉ đúng dịp Tết Ất Mùi 2015 khi đã được người quen giới thiệu cho một người mới ngoài Tết lên làm. Nhưng Tết xong bác giúp việc đã nhận lời báo lại là bác không lên được do con bác không cho đi làm. Chị đành nhờ cô của chồng tiếp tục trông con nhưng vì cô yếu nên một mình cô ở nhà với con trai gần 14 tháng của chị thì sẽ rất vất vả, trong khi đó cô hay bị ốm đau.

Bác Hoàng Thị Oanh ở ngõ Núi Trúc (Hà Nội) cũng cho hay, con gái bác có con nhỏ, cháu chưa đi mẫu giáo được mà bố mẹ đi làm nên phải thuê giúp việc trông. Tuy nhiên, nhiều năm nay, cứ sau dịp Tết Nguyên đán là gia đình con gái bác lại phải lâm vào cảnh “dở khóc dở cười” khi bố mẹ đến ngày đi làm mà không có ai trông con vì giúp việc lên muộn. Nhiều lần con gái bác định thay người nhưng do chị giúp việc này đã quen việc nhà và quen việc chăm cháu bác nên con gái bác lại không thay, đành tự khắc phục.

Giúp việc nhà cô Mai Ngọc Lan ở Minh Khai (Hà Nội) đã hứa đến mùng 10 tháng Giêng lại tiếp tục ra làm (trông cháu nội cô Lan và làm việc nhà). Mùng 6 cả nhà cô đã phải đi làm, biết trước là giúp việc mùng 10 mới ra nên cô đã thuê một bác đến làm cho nhà cô đến mùng 10. Nhưng sau ngày mùng 10 giúp việc nhà cô không ra cũng không gọi điện thông báo, việc đột xuất nên cô đành thuê giúp việc theo giờ với giá 25 nghìn/tiếng, cả ngày 8 tiếng mất 200 nghìn. Cô Lan bày tỏ bức xúc: “Nếu nó không ra thì cũng phải gọi điện báo với mình để mình còn chủ động thu xếp người thay thế, đằng này gọi điện nó không nghe máy hoặc cho con nó nghe. Trong khi đó mình rất tử tế với nó như mua quần áo cho nó và con nó, lần nào về quê cũng mua bánh quà, cho tiền xe ô tô”. Cuối cùng nhà cô Lan cũng tìm được người khác thay thế.

Có thể nói, những gia đình cần giúp việc là những người có con nhỏ, bố mẹ vẫn phải đi làm, ông bà nội, ngoại và người thân không trông giúp được. Mặt khác, tâm lý chung của chủ nhà là không muốn thay giúp việc vì tìm được một người đáng tin tưởng, biết việc, vừa ý không phải chuyện dễ.

Ảnh minh họa

Không thiếu nhưng khó chọn được người ưng

Thực tế cho thấy, ở các miền quê có rất nhiều người ở đủ các lứa tuổi từ 17 đến 60 có nhu cầu đi làm giúp việc ở thành phố, thị xã với mức lương mong muốn từ 3 đến 4 triệu. Đại đa số những người này có hoàn cảnh gia đình khó khăn hoặc không có nghề phụ. Họ muốn ra thành phố, thị xã làm giúp việc cho các gia đình có điều kiện hoặc có con nhỏ trong khi họ phải đi làm, không nghỉ ở nhà trông con được. Công việc chính của giúp việc hiện nay là trông trẻ, phục vụ người già ốm đau, làm việc nhà (nấu cơm, rửa bát, quét và lau nhà… ). So với thu nhập ở quê chỉ trông vào đồng ruộng, nuôi con lợn, con gà hay trâu bò thì với mức lương 3,5 đến 4 triệu là một số tiền lớn với người đi làm giúp việc. Mặt khác, họ có thể ở luôn cùng nhà chủ, không mất tiền thuê nhà, tiền ăn…; số tiền lương có thể tiết kiệm được thành một khoản khá để dành hoặc lo các công việc lớn trong gia đình.

Hiện tại, có rất nhiều dịch vụ giúp việc (theo giờ, ngày, tháng…) tùy theo nhu cầu của gia đình. Nếu không vướng bận con nhỏ, nhà có người ốm đau thì mượn giúp việc theo giờ là xu thế được nhiều người lựa chọn vì vừa tiết kiệm, vừa ưng ý.

Tuy nhiên, với những gia đình có con nhỏ, phải thuê giúp việc theo tháng thì việc tìm được người làm ưng ý cũng không phải là chuyện đơn giản. Như trường hợp đã nói trên của cô Mai Ngọc Lan, cô không muốn thay người vì người giúp việc cũ đã quen với nếp sinh hoạt nhà cô, quen công việc và chăm cháu cô. Nhưng sau ngày mùng 10 giúp việc không lên, cô đành phải mượn người khác thay thế. Nhiều người giới thiệu cho cô những người ở quê có nhu cầu đi làm giúp việc nhưng người thì nhiều tuổi quá (57 tuổi), người thì đòi lương cao, người thì lại vướng bận chồng con ở nhà… Cô cũng đã lên mạng tìm các dịch vụ môi giới, giới thiệu người giúp việc làm theo tháng nhưng cũng không tìm được người ưng ý. Cuối cùng cô đành phải thuê một người 22 tuổi qua một người chuyên làm môi giới ở quê, với điều kiện thử việc trong 05 ngày, nếu không ưng lại đổi người khác.

Hay như trường hợp của chị Tạ Thu Anh, tuy không có người trông con nhưng chị vẫn quyết định cho giúp việc nghỉ vì người ta lười, không chăm chỉ chịu khó. Đến thời điểm này, có nhiều anh em, bạn bè giới thiệu giúp việc cho chị nhưng chị vẫn chưa ưng ai.

Cô Mai Minh Thu ở chung cư Nam Đồng cho hay, nhà cô chỉ có 2 vợ chồng nhưng vẫn thuê người giúp việc. Song vấn đề ở chỗ nhà cô đã thay không biết bao nhiêu người giúp việc rồi mà vẫn chưa tìm được người ưng ý, làm lâu. Vì chồng cô là người khó tính, yêu cầu nấu ăn phải ngon theo kiểu Âu (chồng cô là người Pháp) nhưng giúp việc nhà cô đành “ra đi” do không đáp ứng được yêu cầu. Có một người làm tốt nhưng lại có tính hay buôn chuyện, tham gia vào chuyên gia đình cô, lại đòi mức lương 5 triệu đồng/tháng nên cô cũng cho nghỉ.

Mặc dù, giúp việc chỉ là người làm trong gia đình nhưng họ có vai trò khá quan trọng vì nếu không có người trông con, không có người chăm người ốm thì những người đang đi làm phải nghỉ mấy ngày trông con đến khi tìm được người hoặc thuê tạm giúp việc theo giờ. Nhưng do hoàn cảnh gia đình, tính chất công việc không thể nghỉ lâu, họ vẫn phải tìm người khác để thuê. Tuy nhiên, không phải tìm là được người ưng theo ý của mình, đôi khi chủ nhà phải chấp nhận một vài tính xấu của giúp việc để được việc của mình./.

Hoàng Minh