Thanh tra Việt Nam - Tin tức cập nhật trong ngày

Nếu được thông qua, thông tư này sẽ thay thế Thông tư số 35/2010/TT-BGDĐT ngày 14/12/2010 quy định danh mục các vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong ngành giáo dục và Thông tư số 33/2015/TT-BGDĐT ngày 30/12/2015 của Bộ GDĐT về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 35/2010.

Các vị trí công tác trong lĩnh vực thanh tra được Bộ GDĐT đề xuất định kỳ chuyển đổi là những người làm công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng của cơ quan, tổ chức, đơn vị và công chức được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành.

Đây là một số vị trí công tác chưa quy định cụ thể trong các Thông tư 35/2010 và Thông tư số 33/2015 của Bộ GDĐT.

Ảnh minh họa. Nguồn: TTXVN

Dự thảo Thông tư liệt kê danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi trong lĩnh vực quản lý ngân sách, tài sản trong cơ quan đơn vị gồm: Phân bổ ngân sách; Kế toán; Mua sắm công.

Trong lĩnh vực trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc như tổ chức cán bộ, giáo dục và đào tạo, Dự thảo cũng nêu một số vị trí cần chuyển đổi như: Thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức; công nhận hiệu trưởng, hội đồng trường, chủ tịch hội đồng trường; Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, về biên chế và số lượng người làm việc; Thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; Phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo, bồi dưỡng; Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; Tham mưu, tổ chức ra đề thi, tổ chức thi, chọn học sinh giỏi, tuyển sinh trung học phổ thông, cao đẳng ngành giáo dục mầm non, đại học, thạc sỹ, tiến sỹ; Phân bổ chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo cho các trường trong hệ thống giáo dục quốc dân; phân bổ chỉ tiêu đào tạo ở nước ngoài theo đề án của Chính phủ; Thẩm định sách giáo khoa, giáo cụ giảng dạy, các vật tư kỹ thuật khác phục vụ giảng dạy, nghiên cứu…

Về thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo Dự thảo lần này quy định là từ đủ 03 năm đến 05 năm (không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức). Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.

Trong khi đó, theo Thông tư số 33 năm 2015, Bộ này quy định thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là 05 năm (60 tháng). Còn Thông tư số 35 năm 2010 lại quy định là 03 năm (đủ 36 tháng).

Đăng Tân