Theo đó, kết quả thực hiện tinh giản biên chế đợt 2 năm 2022 là 67 người; tổng dự toán kinh phí thực hiện trên 12 tỷ đồng, cụ thể: khối hành chính (hưu trước tuổi) có 02 người; dự toán kinh phí thực hiện trên 330 triệu đồng. Khối sự nghiệp có 63 người; Dự toán kinh phí thực hiện trên 11 tỷ đồng, trong đó, hưởng chính sách hưu trước tuổi có 61 người; dự toán kinh phí thực hiện trên 11 tỷ đồng; Hưởng chính sách thôi việc ngay 02 người, dự toán kinh phí thực hiện trên 750 triệu đồng.

Phiên họp về cải cách hành chính của tỉnh Vĩnh Long (Ảnh: VL)

Đối với cán bộ, công chức cấp xã (hưu trước tuổi): 02 người; dự toán kinh phí thực hiện trên 154 triệu đồng. Trong đó, chia theo từng nhóm đối tượng như sau: Đối tượng tinh giản biên chế dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự có 02 người; Đối tượng tinh giản biên chế dôi dư do cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm có 17 người; Đối tượng tinh giản biên chế do chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm có 31 người; Đối tượng tinh giản biên chế do có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhiệm nên không hoàn thành nhiệm vụ được giao có 03 người; Đối tượng tinh giản biên chế do xếp loại chất lượng hằng năm có 12 người và đối tượng tinh giản biên chế do sức khỏe không đảm bảo có 02 người.