Việc lấy phiếu tín nhiệm nhằm thực hiện chủ trương của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ. Góp phần đánh giá uy tín và kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, nhằm giúp cán bộ “tự soi”, “tự sửa”; tiếp tục phấn đấu, rèn luyện trong công tác; đồng thời là cơ sở quan trọng để cấp thẩm quyền xem xét đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ; nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, giám sát cán bộ.

Cán bộ thanh tra tại tỉnh Cà Mau họp triển khai công việc. Ảnh: Ngọc Xinh

Kế hoạch quy định phạm vi, đối tượng lấy phiếu tín nhiệm và thời gian lấy phiếu tín nhiệm: Chánh Thanh tra và Phó Chánh Thanh tra tỉnh; tiến hành sau khi sơ kết 6 tháng đầu năm 2023 (tháng 8/2023).

Về tiêu chí phiếu tín nhiệm, cách ghi phiếu và tổng hợp kết quả thực hiện theo nội dung quy định tại Điều 5, Điều 6, Điều 7 Quy định số 96-QĐ/TW ngày 02/02/2023 của Bộ Chính trị.

Kết quả phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Cụ thể, những trường hợp có trên 50% nhưng dưới 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ đưa ra khỏi quy hoạch các chức vụ cao hơn; xem xét cho thôi giữ chức vụ đang đảm nhiệm, bố trí công tác khác hoặc cho từ chức hoặc tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm theo quy định.

Những trường hợp có từ 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp trở lên thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện miễn nhiệm chức vụ đang đảm nhiệm và bố trí công tác khác (thấp hơn) mà không chờ đến thời gian bổ nhiệm./.