Nâng cao trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước, các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Giang

Khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nghiệm, thiếu tinh thần trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc, gây chậm, muộn ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc của một bộ phận cán bộ, công chức; xử lý dứt điểm hành vi gây khó khăn, vướng mắc, phiền hà cho người dân và doanh nghiệp, làm giảm sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước, UBND tỉnh Hà Giang đã ban hành Kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 20/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc chấn chỉnh, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ và Công văn số 3805-CV/TU ngày 13/10/2023 của Tỉnh ủy về chấn chỉnh tác phong, kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Kế hoạch được xây dựng nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước, các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Giang đối với công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ; nâng cao nhận thức, trách nhiệm, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, nhất là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị; nâng cao chất lượng, hiệu quả việc thực hiện quy chế, quy tắc, đề án xây dựng văn hóa công sở, văn hóa công vụ theo hướng hành chính hiện đại, văn minh; huy động sự vào cuộc của các cấp, các ngành và toàn thể cán bộ, đảng viên. Qua đó, góp phần tăng cường hiệu lực hiệu quả quản lý nhà nước, nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành của chính quyền các cấp phục vụ cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và của đất nước.

Ảnh minh họa (nguồn: dangcongsan.vn)

Kiên quyết không để xảy ra tình trạng đùn đẩy trách nhiệm, lãng phí nguồn lực

Theo Kế hoạch, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Giang yêu cầu tổ chức thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức. Tăng cường kiểm tra công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính. Những trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm, gây hậu quả, ảnh hướng đến tiến độ, chất lượng công việc phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.

Gắn việc kiểm tra, thanh tra hoạt động công vụ với hoạt động tự kiểm tra, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong nội bộ, kịp thời xử lý, ngăn chặn các hành vi vi phạm quy định về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; tăng cường các biện pháp kiểm soát tài sản, thu nhập trong cơ quan, đơn vị.

Đồng thời, quyết liệt, thực hiện giải quyết TTHC đảm bảo thuận tiện, chất lượng, hiệu quả, đúng hạn, dân chủ, công khai, minh bạch. Kiên quyết không để xảy ra tình trạng chẫm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực, đùn đẩy trách nhiệm, lãng phí nguồn lực, cơ hội của Nhà nước, xã hội, người dân, doanh nghiệp trong giải quyết TTHC. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện TTHC để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các cơ quan, đơn vị, người đứng đầu, cán bộ, công chức có hành vi vi phạm.

Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố tiếp tục theo dõi sát tình hình, phối họp chặt chẽ, thực hiện linh hoạt, đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp đề ra trên các lĩnh vực; phát huy đoàn kết, thống nhất trong chỉ đạo, điều hành, kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc.

Thay thế hoặc điều chuyển đối với cán bộ, công chức né tránh, đùn đẩy công việc

Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị tăng cường công tác kiếm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; phát huy vai trò, trách nhiệm, tính nêu gương của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thường xuyên tổ chức thanh tra, kiểm tra nội bộ. Tăng cường công tác giám sát, xử lý sau thanh tra, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận thanh tra; kịp thời xử lý trách nhiệm đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức có vi phạm pháp luật trong thực thi công vụ.

Thường xuyên rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu kém, không dám làm, né tránh, đùn đẩy công việc, làm việc cầm chừng, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc gây cản trở cho công tác chỉ đạo điều hành làm giảm hiệu lực, hiệu quả của quản lý nhà nước, không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao.

Đồng thời, tổ chức thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính. Trách nhiệm cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả.

Đặc biệt, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch thanh tra hàng năm phải có nội dung thanh tra hoạt động công vụ, trong đó chú trọng việc đánh giá, nhận xét việc hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao của cơ quan nhà nước và cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra giám sát hoạt động công vụ, văn hoá giao tiếp và trách nhiệm thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong việc giải quyết hồ sơ, công việc đối với tổ chức, công dân thuộc thẩm quyền của các cơ quan, đơn vị, các cấp; kịp thời xử lý nghiêm các trường hợp có hành vi né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, không thực hiện đầy đủ chức trách nhiệm vụ được giao, kéo dài thời gian, giải quyết chậm trễ hồ sơ, công việc của tổ chức, công dân; gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị để làm căn cứ trong bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.