Thanh tra huyện Trực Ninh – Nam Định hiện có 5 đồng chí, trong đó có 2 thanh tra viên, 1 thanh tra viên chính, 1 chuyên viên và 1 hợp đồng. Với số lượng cán bộ còn hạn chế, song lại phải đảm nhiệm khối lượng công việc tương đối lớn, nên thời gian qua, với sự quyết tâm và tinh thần đoàn kết nhất trí cao, tập thể Thanh tra huyện Trực Ninh đã có nhiều nỗ lực, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác.

6 tháng đầu năm Trực Ninh đã tổ chức tốt việc tiếp công dân, trong đó, tại trụ sở UBND huyện đã tiếp 47 lượt người ( chủ yếu là tranh chấp đất đai, đề nghị, kiến nghị chiếm 44 lượt);  tại các xã, thị trấn tiếp 82 lượt người . Tổng số đơn thư đã tiếp nhận và xử lý là 13, trong đó khiếu nại: 1, tố cáo: 6, kiến nghị, đề nghị: 6.  Số lượng đơn thư khiếu nại, tố cáo phát sinh không nhiều, do đó, Thanh tra huyện đã tập trung tham mưu cho UBND huyện thụ lý và chỉ đạo các cơ quan chuyên môn khẩn trương tiến hành thẩm tra xác minh , để kịp thời báo cáo và tham mưu cho UBND huyện ra kết luận, trả lời công dân.

Ngoài ra, công tác phòng chống tham nhũng được các cấp ủy đảng, chính quyền từ huyện đến cơ sở quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Thanh tra huyện cũng chủ động tham mưu tăng cường công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật nói chung, pháp luật khiếu nại, tố cáo nói riêng nhằm tạo chuyển biến tích cực từ nhận thức của cán bộ và quần chúng nhân dân. Việc tuyên truyền được thực hiện thường xuyên trên hệ thống phát thanh của huyện, truyền thanh của các xã với các tin, bài phong phú đã không chỉ trang bị thêm cho đội ngũ cán bộ, công chức trong huyện những kiến thức pháp luật cần thiết phục vụ cho công tác chuyên môn mà còn cung cấp cho người dân các quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng.

Cùng với đó, một số lĩnh vực công tác khác cũng được Thanh tra huyện tích cực triển khai và đạt kết quả cao như tham mưu cho UBND huyện tăng cường các biện pháp phòng ngừa thông qua các cuộc thanh, kiểm tra ở một số lĩnh vực. Việc công khai minh bạch trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị; việc thực hiện quy chế làm việc, các chế độ, định mức, tiêu chuẩn; việc thực hiện quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp, kê khai minh bạch tài sản thu nhập…cơ bản được các cơ quan đơn vị thực hiện theo quy định của pháp luật, từng bước đi vào nề nếp và hạn chế sai phạm./.

Ngọc Hà