Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc yêu cầu thủ trưởng các Sở, ban, ngành, các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện nghiêm các quy định về văn hoá công vụ; thường xuyên tổ chức nghiên cứu, phổ biến, quán triệt sâu sắc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; rà soát, hệ thống hóa văn bản về văn hoá công vụ, nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị trên cơ sở đó xây dựng, ban hành, hoàn thiện các quy định, thể chế về văn hoá công vụ, tăng cường quản lý theo hướng đồng bộ, thiết thực, đảm bảo tính khả thi.

Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc Lê Duy Thành chỉ đạo giải quyết các kiến nghị, phản ánh của công dân. Ảnh: vinhphuc.gov.vn

Đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao hiệu quả các hoạt động ngăn chặn, phòng, chống để đẩy lùi các biểu hiện tiêu cực trong mỗi cơ quan, đơn vị. Thực hiện tốt công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở. Chấn chỉnh việc sử dụng thời gian làm việc, tác phong, lề lối, trang phục của cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính bao gồm cả giám sát từ Nhân dân về văn hóa công sở, về trách nhiệm và đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ. Đối với các hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính trong giải quyết công việc, đặc biệt là các trường hợp tái phạm, có tổ chức cần phải được xử lý kiên quyết, nghiêm minh, kịp thời và công bằng.

Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công vụ; đồng thời, tổ chức các phong trào, tập hợp toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý xây dựng và thực hiện tốt các quy định văn hoá công vụ gắn với chế độ khen thưởng, kỷ luật nghiêm minh; chịu trách nhiệm với tư cách là người đứng đầu nếu để cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý vi phạm các quy định về văn hóa công vụ.

Bên cạnh đó, Chủ tịch tỉnh cũng giao cho Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu với UBND tỉnh chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ nhằm thực hiện tốt văn hóa công vụ. Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị về đẩy mạnh thực hiện văn hóa công vụ trên địa bàn tỉnh, tổng hợp chung báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh theo quy định. Chánh Thanh tra tỉnh xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu trong việc thực hiện văn hóa công vụ.

Đối với UBND các huyện, thành phố, chịu trách nhiệm tổ chức triển khai, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện văn hóa công vụ đối với UBND các xã, phường, thị trấn thuộc thẩm quyền quản lý.