Thợ lò là đối tượng lao động phải làm việc trực tiếp trong điều kiện nặng nhọc, độc hại và tiềm ẩn rủi ro, nên được Ban lãnh đạo, Công đoàn TKV quan tâm nhiều hơn so với các lực lượng lao động khác. Cụ thể, nếu như tăng lương, thợ lò sẽ được tăng cao hơn các khu vực khác. năm 2019, TKV đã chỉ đạo tăng lương cho thợ lò 2 đợt. Đợt 1 từ ngày 1/1/2019 tăng 5% và từ ngày 1/7/2019 tăng thêm 13%. Tiền lương thợ lò năm 2019 đạt bình quân 19,5 triệu đồng/tháng, tăng 12,4% so với năm trước.

 TKV tạo điều kiện giúp thợ lò yên tâm, gắn bó với công việc của mình

Theo số liệu của TKV, nếu như năm 2018, số thợ lò của 14 công ty khai thác than toàn Tập đoàn có mức thu nhập từ 300 triệu đồng/năm trở lên chỉ hơn 700 người thì năm 2019 đã lên tới 2.605 người. Trong đó, có 108 thợ lò có thu nhập trên mức 400 triệu đồng/năm và 1 thợ lò đạt mức 500 triệu đồng/năm. Đứng đầu trong số các công ty khai thác than có số thợ lò thu nhập cao là Công ty CP than Hà Lầm, Công ty CP than Vàng Danh, Công ty CP than Mạo Khê… 

Đại diện Công ty CP than Hà Lầm cho biết, thu nhập của thợ lò những năm gần đây tăng chủ yếu là do sản lượng tăng, nhờ đầu tư công nghệ, trang thiết bị hiện đại vào khai thác. Với tình hình hiện nay, số lượng thợ lò đạt doanh thu từ 300 triệu/năm trở lên sẽ có tăng mạnh. Cụ thể, nếu như những năm trước, số thợ lò của Công ty CP than Hà Lầm có thu nhập từ 300 triệu/năm trở lên chưa bao giờ đạt con số 100, thì năm 2019 tăng lên 211 người. Trong đó 26 người có thu nhập trên 400 triệu đồng/năm và người thu nhập cao nhất là 475 triệu đồng/năm.

PV