Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trịnh Văn Toàn phổ biến Kế hoạch đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2021. Ảnh: Hà Tuấn 

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức Cán bộ phổ biến Kế hoạch số 1926/KH-TTCP về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể và  công chức, viên chức năm 2021. Trong đó, đại diện Vụ Tổ chức Cán bộ nhấn mạnh, thời điểm đánh giá, xếp loại phải xong trước 15/12; các cục, vụ, đơn vị hoàn thiện hồ sơ đánh giá, xếp loại tập thể đơn vị, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức nộp về Vụ Tổ chức Cán bộ trước ngày 31/12/2021. Việc bình xét thi đua, khen thưởng được tiến hành sau khi đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và trước 25/12/2021.

Kết quả đánh giá, xếp loại là căn cứ đề ra các nhiệm vụ, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để củng cố và phát triển tổ chức, đơn vị; là cơ sở để thực hiện các nội dung về công tác tổ chức, cán bộ, đánh giá người đứng đầu và so sánh, đánh giá các tập thể, cá nhân có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng.

Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Đặng Công Huẩn phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: Hà Tuấn

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Đặng Công Huẩn cho biết, việc đánh giá, xếp loại tập thể và cá nhân công chức, viên chức là nhiệm vụ được thực hiện hàng năm của Thanh tra Chính phủ. Theo đó, Phó Tổng Thanh tra lưu ý lãnh đạo các cục, vụ, đơn vị phải nắm chắc các nội dung hướng dẫn để làm tốt việc phân loại, đánh giá, từng cá nhân và cả tập thể phải chính xác, công bằng, khách quan.

 Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Hà Tuấn

Phó Tổng Thanh tra Đặng Công Huẩn cũng yêu cầu, việc đánh giá, xếp loại công chức, viên chức và kiểm điểm, đóng góp ý kiến phải mang tính đấu tranh, xây dựng tổ chức, cá nhân phát triển tốt hơn. Trong quá trình thực hiện nếu các đơn vị gặp khó khăn, vướng mắc cần sớm phản ánh về Vụ Tổ chức cán bộ để được hướng dẫn, giải đáp./.

Hà Tuấn