Thanh tra tỉnh Lai Châu luôn xác định nội dung, nhiệm vụ kế hoạch cải cách hành chính năm 2023 phải toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm. Việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện Kế hoạch phải bảo đảm thiết thực, phù hợp, khả thi, bám sát theo chỉ đạo, hướng dẫn của các cơ quan có thẩm quyền và tình hình thực tế của ngành và cơ quan. Đặc biệt, cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm, đột phá, thường xuyên để triển khai thực hiện đạt kết quả cao nhất và gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính hằng năm của cơ quan, đơn vị.
Cụ thể, kế hoạch bao gồm 6 nhóm chỉ tiêu chủ yếu như sau:
Cải cách thể chế
- 100% các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng do cơ quan tham mưu xây dựng, ban hành đảm bảo đúng quy định và phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.
- 100% các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý, tham mưu ban hành được kiểm tra, rà soát để kịp thời phát hiện và xử lý các quy định chồng chéo, mâu thuẫn, trái pháp luật, hết hiệu lực hoặc không còn phù hợp.
- Thực hiện hiệu quả công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; cập nhật, công khai kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật trên Trang thông tin điện tử.
Cải cách thủ tục hành chính
- 100% thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý của Thanh tra tỉnh được công bố, công khai và cập nhật kịp thời.
- 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết được rà soát theo kế hoạch hằng năm theo hướng đơn giản hóa, thuận tiện cho công dân, tổ chức, không phát sinh thêm thời gian và chi phí giải quyết thủ tục hành chính.
- 100% thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý có đủ điều kiện được cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4.
- 100% hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính đảm bảo trước và đúng thời hạn quy định.
Cải cách tổ chức bộ máy
Tiếp tục xây dựng và kiện toàn tổ chức bộ máy Thanh tra tỉnh theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đảm bảo không bỏ sót, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, phù hợp với quy định của Đảng, Nhà nước và lộ trình thực hiện Chiến lược phát triển ngành Thanh tra tầm nhìn đến năm 2030; nâng cao vai trò quản lý nhà nước của cơ quan thanh tra trên các lĩnh vực.
Cải cách chế độ công vụ
- Tiếp tục xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính, có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định.
- Nâng cao chất lượng đánh giá, xếp loại công chức, người lao động đảm bảo khách quan, dân chủ, công khai, minh bạch, lượng hóa các tiêu chí đánh giá và gắn với trách nhiệm của trưởng các phòng nghiệp vụ, chuyên môn trong việc nhận xét, đánh giá và đề xuất mức xếp loại.
Cải cách tài chính công
Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công theo đúng quy định, đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm, công khai, minh bạch, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao.
Xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số
- Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của Thanh tra tỉnh nhằm thúc đẩy cải cách hành chính, phục vụ có hiệu quả người dân, nâng cao chất lượng, hiệu quả chỉ đạo, điều hành, giải quyết công việc; trên 90% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường mạng (trừ hồ sơ công việc thuộc phạm vi bí mật nhà nước).
- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ phát triển chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin mạng theo kế hoạch năm 2023.
- 100% công chức sử dụng hộp thư điện tử công vụ trong trao đổi công việc, thông tin, văn bản, bảo đảm an toàn thông tin.