Ông Lê Phước Vũ (ngoài cùng, bên phải), Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Hoa Sen, người đưa Nick Vujicic về với Việt Nam

"Như các bạn đều thấy, khi mình làm lãnh đạo, mọi người đều trông vào mình, đều hướng về mình. Khi mình dẫn đầu một nhóm làm việc thì mình là ai quan trọng hơn là điều mà mình muốn đạt được. Đặc biệt, là khi chúng ta giao tiếp, đối xử, ứng xử với nhân viên của mình. Các bạn đừng trông chờ rằng các nhân viên của mình sẽ tôn trọng nhau nếu như chúng ta không tôn trọng họ. Tất cả mọi chuyện bao giờ cũng bắt đầu từ người lãnh đạo. Khi chúng ta lãnh đạo, tôi không muốn họ cảm thấy tôi là một doanh nhân, là một người làm ăn kinh doanh hay là một ông sếp, tôi muốn họ vẫn tôn trọng tôi nhưng vẫn cảm thấy tôi như là một bằng hữu của họ. Và đặc biệt, các bạn sẽ thấy, năng suất làm việc của các nhóm sẽ ra tăng rất cao nếu như những người làm việc trong nhóm đó họ tôn trọng lẫn nhau. Và với tư cách là người lãnh đạo, tôi tin chúng ta đều hiểu chẳng ai là người hoàn hảo. Đôi khi chúng ta lại muốn họ phải kiên nhẫn, dành cho chúng ta thêm một chút kiên nhẫn nữa. Và khi chúng ta làm việc quá là nặng nhọc, khi đó chúng ta đã cố hết sức của mình, thì chúng ta rất dễ nổi cáu. Nhưng hãy đổi xử với những người của mình như là một thành viên trong nhóm. Hãy luôn luôn đi từng bước, từng ngày một, giải quyết từng vấn đề một. Ngay sau khi chúng ta giải quyết xong một vấn đề khó khăn thì hãy quên ngay nó đi...", Nick chia sẻ.

"Chúng ta cần giúp cho nhân viên của mình hiểu được mục đích của công việc kinh doanh của họ là gì? Trong 400 bài diễn thuyết đầu tiên của Nick đều là miễn phí. Cách suy nghĩ thông thường của người làm ăn kinh doanh là tôi làm việc của tôi thôi, và lĩnh lương của mình, thế là xong. Tuy nhiên, còn rất nhiều điều khác nữa, đó là tôi làm xong việc của mình một cách tốt đẹp, làm việc bằng cả trái tim của mình; khi tôi làm việc hết sức mình thì sẽ tốt cho cả công ty, và nếu như cả công ty nhận được những điều tích cực như thế, thì công ty sẽ tăng trưởng, và khi công ty tăng trưởng, kể cả lương của tôi vẫn giữ nguyên thì khi đó công ty phải tuyển thêm nhân viên. Và khi công ty tuyển thêm nhân viên, thì có nhiều hơn có công ăn việc làm. Nếu có nhiều người hơn có công ăn việc làm thì chính họ sẽ là động lực thúc đẩy nền kinh tế Việt Nam. Có nhiều người hơn nữa thúc đẩy nền kinh tế Việt Nam, thì sẽ có thêm nhiều cơ hội đến với Việt Nam. Và khi có nhiều cơ hội nữa đến với Việt Nam, thì sẽ có thêm nhiều người nữa có công ăn việc làm. Tức không phải mọi việc chúng ta làm chỉ để phục vụ bản thân mình, mà để xây dựng, kiến thiết đất nước, trao cho những người khác cơ hội việc làm nữa. Đó là chuyện cho - trao". Nick nói.

Rất nhiều biểu cảm trong buổi diễn thuyết

Nick khẳng định, hãy đặt ra những mục tiêu nhỏ, đừng đặt ra những mục tiêu lớn vội, hãy đặt ra mục tiêu trung hạn, siêu nhỏ. Vì khi chúng ta đat những mục tiêu nhỏ li ti, thì lúc đó ta sẽ tạo ra từng chút nhỏ niềm tin một, và sự tự tin là tất cả. Và tôi muốn chia sẻ với những nhà lãnh đạo, những CEO một câu ngạn ngữ mà tôi rất yêu thích là "chúng ta trao cho ai đó càng nhiều, thì đó là sự mong đợi sẽ mang lại càng nhiều". Quyền lợi và trách nhiệm phải đi đôi với nhau. Và trách nhiệm đầu tiên mà chúng ta cần có là trách nhiệm với gia đình mình, sau đó là công ty của chúng ta. Cùng với điều này, chúng ta phải có trách nhiệm với đất nước, chúng ta hãy trở thành người liêm chính. Tôi không quan tâm tới mức độ thành công của các vị, và cũng không quan tâm tới cách của các bạn làm việc. Nếu như các bạn giầu có, thì hãy đừng trở thành những người gian dối. Vì chúng ta sẽ không thể nào quên được những điều mà chúng ta từng làm. Khi các bạn nhìn vào thành công của mình, chắc chắn những điều xấu xa mà chúng ta đã làm để đạt được thành công vẫn còn nhức nhối trong đầu của chúng ta. Đó là những người thành công trong xiềng xích. Khi các bạn là người chân thật, thì lúc đó các bạn là người tự do. Khi các bạn được nhiều người kính trọng, các bạn là những người tốt.

Doanh nhân Hà Thị Thu Thanh - Người đàn bà thép của ngành Kiểm toán giao lưu cùng Nick

Đoàn Thị Bích Ngọc, Giám đốc thương hiệu thời trang Canifa, Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương (Hà Nội) giao lưu với Nick tại chương trình giao lưu

Ông Lê Phước Vũ tặng Cup cho Nick Vujicic

Phát biểu kết thúc buổi nói chuyện, ông Lê Phước Vũ chia sẻ: "Tôi muốn Nick đến đây, như một niềm vui, như một sự động viên để truyền cảm hứng tinh thần để chúng tôi sẽ tiếp tục dũng cảm để vượt  qua khó khăn. Đây là giai đoạn để tất cả doanh nhân phải nhìn lại mình. Chúng ta là một doanh nhân, chúng ta là người lãnh đạo, chúng ta là những người có tiền, chúng ta là những ông chủ, vậy tại sao chúng ta lại thành những "con nợ"...đó là sự thật, nhưng giống như Nick đã nói "không bao giờ bỏ cuộc". Bắt đầu từ bây giờ, chúng ta phải thay đổi, từ sau cuộc gặp Nick, chúng ta hãy nhìn lại mình, hãy sống thật, hãy sống có trách nhiệm". Để trả lời cho câu hỏi, tại sao ở Việt Nam lại có nhiều người đón chờ  và yêu mến Nick như vậy? Ông Vũ nói: "Tại vì mọi người yêu thương Nick, mọi người đồng cảm với Nick, đất nước Việt Nam trải qua một thời gian dài của chiến tranh. Những hậu quả của chiến tranh, của bom mìn, của chất độc mầu da cam đã khiến cho đất nước 90 triệu dân này có khoảng trên dưới 10 triệu người khuyết tật. Và con em chúng tôi, đang học ở các trường đại học, đại đa số là con của những gia đình nghèo, những người nông dân lao động. Cha mẹ phải tần tảo kiếm tiền nuôi con ăn học. Vì vậy chúng tôi đồng cảm với Nick, chúng tôi chia sẻ với Nick và chúng tôi yêu Nick...Và chắc chắn rằng, đất nước chúng tôi sẽ phát triển, tôi tin là như thế vì chúng tôi có tình yêu thương và chúng tôi sẽ sống có trách nhiệm".