Theo đó, Giám đốc BHXH Thành phố yêu cầu Giám đốc BHXH các quận, huyện, thị xã; Chánh Văn phòng, Trưởng các phòng nghiệp vụ phổ biến, quán triệt đến toàn thể viên chức và người lao động thuộc đơn vị biết, nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung tại Quyết định số 645/QĐBHXH ngày 24/4/2023 của BHXH Việt Nam. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 32/KHUBND ngày 19/01/2023 của UBND Thành phố; Kế hoạch số 493/KH-BHXH ngày 10/02/2023 của BHXH thành phố Hà Nội và các văn bản của Nhà nước, của BHXH Việt Nam, Thành ủy, UBND Thành phố về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Đồng thời, tiếp tục rà soát, đề xuất BHXH Việt Nam, cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản, quy trình, quy định theo hướng rút gọn các thủ tục hành chính; quy định rõ ràng, chặt chẽ quy trình nghiệp vụ, trách nhiệm cá nhân của từng vị trí việc làm, từng bộ phận theo quy định nhằm hạn chế tối đa việc lợi dụng kẽ hở để sai phạm, tiêu cực, lạm dụng, trục lợi quỹ BHXH, BHYT, BHTN.
Giám đốc BHXH Thành phố cũng yêu cầu tiếp tục rà soát, cụ thể hóa và ban hành các văn bản triển khai thực hiện quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của Ngành về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; việc sửa đổi, bổ sung quy tắc, quy chế, lề lối làm việc tại cơ quan, đơn vị; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của ngành BHXH Việt Nam; về kiểm soát tài sản, thu nhập, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác; rà soát, sửa đổi, bổ sung quy trình ISO 9001:2015; bổ sung, hoàn thiện quy chế quản lý tài chính, sử dụng tài sản, trụ sở làm việc tại các đơn vị trong toàn hệ thống BHXH Thành phố. Rà soát các khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn thi hành pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN và báo cáo, đề xuất, kiến nghị cấp có thẩm quyền bổ sung, hoàn thiện các văn bản pháp luật liên quan.
Ngoài ra, tăng cường hơn nữa vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị trong công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành theo thẩm quyền, chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, công tác kê khai, kiểm soát tài sản, thu nhập; định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, nâng cao thái độ phục vụ người dân, người tham gia và thụ hưởng chính sách, hạn chế, ngăn ngừa tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và tổ chức.
Thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị được triển khai trên các mặt công tác như: tài chính, tài sản, thực hiện các quy định, quy chế về chế độ, định mức, tiêu chuẩn; thực hiện đẩy mạnh việc chi trả dịch vụ an sinh xã hội qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt, chi trả lương, thu nhập của công chức, viên chức, người lao động BHXH Thành phố qua tài khoản cá nhân; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số trong các hoạt động nghiệp vụ.
Bên cạnh đó, tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung, khắc phục những quy định không còn phù hợp, những tồn tại, hạn chế trong lĩnh vực tổ chức cán bộ, công tác tài chính, kế toán, quản lý tài sản, thu nhập. Rà soát, kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về công tác cán bộ. Thực hiện có hiệu quả việc bố trí, luân chuyển viên chức từ BHXH Thành phố xuống BHXH huyện và ngược lại; Không bố trí, đề bạt, bổ nhiệm những người có quan hệ gia đình làm một số công việc, lĩnh vực nhạy cảm dễ xảy ra tham nhũng.
Thực hiện kịp thời, đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định; đồng thời xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách phù hợp với thực tế nhằm khuyến khích, động viên, tạo động lực thúc đẩy công chức, viên chức, người lao động BHXH Thành phố yên tâm phấn đấu, rèn luyện hoàn thành tốt nhiệm vụ, hạn chế thấp nhất tham nhũng, tiêu cực.