Tăng cường công khai minh bạch và trách nhiệm giải trình

Với chủ đề năm 2024 của TP Hà Nội là “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”; TP triển khai thực hiện, tổ chức phân công, phân cấp ủy quyền, cải cách hành chính theo phương châm “5 rõ 1 xuyên suốt” và “3 rõ 1 xuyên suốt” trong kiểm tra, giám sát.

6 tháng đầu năm ngành thuế Thủ đô đã góp phần trong tổng thu NSNN trên địa bàn 6 tháng thực hiện là 259 nghìn tỷ đồng, đạt 63,4% dự toán, tăng 15,6% so với cùng kỳ (thu nội địa là 245.034 tỷ đồng, chiếm 94,6%). Đây là kết quả tích cực, phản ánh sự nỗ lực và tinh thần trách nhiệm cao của toàn thể cán bộ, công chức ngành thuế Thủ đô.

Thời gian tới, dự báo tình hình thế giới tiếp tục biến động phức tạp, khó lường. Nền kinh tế trong nước tiếp tục xu hướng phục hồi tích cực nhưng khó khăn, thách thức còn rất lớn và nhiều hơn thời cơ, thuận lợi; các yếu tố bất lợi bên ngoài cùng những hạn chế, bất cập nội tại tiếp tục ảnh hưởng không nhỏ đến việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển KTXH.

Đối với Thành phố Hà Nội, để đạt mục tiêu tăng trưởng cả năm từ 6,5-7,0%, theo Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Hà Minh Hải thì 6 tháng cuối năm GRDP phải tăng từ 6,9-7,9% - đây là những nhiệm vụ rất nặng nề cần tập trung phấn đấu hoàn thành với tinh thần khẩn trương và quyết tâm rất lớn, phương châm hành động theo “1 mục tiêu, 3 nguyên tắc, 6 phấn đấu” với 03 bài học xuyên suốt trong công tác chỉ đạo, điều hành là:

(1). Bám sát, nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, nắm chắc chính sách Pháp luật của Nhà nước... cập nhật, phân tích thông tin dữ liệu nắm rõ tình hình; thường xuyên đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo…Quyết tâm xây dựng nền hành chính phục vụ, Chính quyền số, quản trị hiện đại, khắc phục hạn chế đã được chỉ ra…theo phương châm “1 mục tiêu, 3 nguyên tắc, 6 phấn đấu”;  Trong đó, tập trung phân công, triển khai chiến lược, qui hoạch mạng lưới của ngành; quy trình, quy chế (đặc biệt là quy chế phối hợp liên thông); xây dựng đầy đủ đồng bộ hệ thống quy chuẩn, tiêu chuẩn, định mức… của các ngành lĩnh vực của Thành phố. Tiếp tục thực hiện rà soát, đẩy mạnh phân công, phân cấp, ủy quyền trong xử lý công việc gắn với cá thể hoá trách nhiệm nhất là trách nhiệm của người đứng đầu. Tăng cường,  đổi mới phương thức kiểm tra, giám sát thông qua ứng dụng CNTT, qua dữ liệu tập trung, dữ liệu lớn, hướng tới theo thời gian thực…

(2). Đề cao trách nhiệm cá nhân, tính nêu gương, tính chủ động, đổi mới sáng tạo theo phương châm 7 dám, của thành viên UBND Thành phố, của người đứng đầu các địa phương, đơn vị. Thực hiện nghiêm chỉ thị 24 của Thành ủy xử lý thay thế ngay các trường hợp vi phạm, không đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt là không có tinh thần thái độ, tâm thế phục vụ người dân, doanh nghiệp…

(3). Tăng cường công khai minh bạch và trách nhiệm giải trình: Đẩy mạnh ứng dụng CNTT, CĐS, Đề án 06 trong mọi khâu, mọi mặt của công tác chỉ đạo điều hành; triển khai quy trình giải quyết công việc theo phương châm 4 không, 3 rõ, 1 xuyên suốt…Tiếp tục rà soát cắt giảm, tái cấu trúc các TTHC, nâng cao số DVC trực tuyến toàn trình…Đẩy mạnh thanh toán ko dùng tiền mặt…và nâng cao hiệu quả ứng dụng Công dân Thủ đô số iHaNoi để mọi kiến nghị phản ánh của Người dân và DN được lắng nghe kịp thời và xử lý nhanh nhất.

Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Hà Minh Hải phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị sơ kết thuế 6 tháng đầu năm, phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của Cục Thuế TP Hà Nội. Ảnh: thuenhanuoc.vn

Cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh

Trên tinh thần đó, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Hà Minh Hải đề nghị mỗi CBCC ngành Thuế Thủ đô cần nâng cao đạo đức, kỷ cương công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ với tinh thần:

3 tác phong 4 hành động 5 lan tỏa: “Gần dân - Trọng dân- Trách nhiệm với dân”, “Nghe dân nói - Nói dân hiểu - Hướng dẫn dân làm - Làm cho dân tin”, “Biết - hiểu - đồng thuận - tự nguyện - lan toả”.

7 dám như đồng chí Tổng Bí thư đã chỉ đạo (Dám nghĩ - Dám nói - Dám làm - Dám chịu trách nhiệm - Dám đổi mới sáng tạo - Dám đương đầu khó khăn, thử thách – Dám hành động vì lợi ích chung) để phục vụ tốt hơn nữa doanh nghiệp, người dân; tiếp tục nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc yêu cầu nhiệm vụ thu ngân sách năm 2024 mà Trung ương, Thành phố giao, trong đó, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội nhấn mạnh, tập trung vào một số nhiệm vụ cụ thể:

Một là, Bám sát sự chỉ đạo, điều hành của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế, của Thành phố để triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp quản lý thu, đặc biệt đẩy mạnh các giải pháp tăng thu đối với các khoản thu từ đất để phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức dự toán thu ngân sách được giao. (Thu ngân sách các khoản thu từ đất mới đạt được 32% dự toán).

Hai là, Tích cực đẩy mạnh cải cách hành chính, hiện đại hóa ngành Thuế, chuyển đổi số các công tác quản lý thuế, xây dựng “cơ quan thuế số” tiến tới “cơ quan thuế thông minh “, giúp cơ quan thuế, người nộp thuế giảm chi phí và thời gian, góp phần hỗ trợ tối đa, tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện cho người nộp thuế phát triển sản xuất, cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh.

Ba là, Xây dựng Chương trình đào tạo bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng đủ tiêu chuẩn, trình độ, chuyên môn đối với từng vị trí việc làm để phù hợp với yêu cầu quản lý thuế hiện đại. Đặc biệt là xây dựng đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt, nhất là người đứng đầu; Chọn người đứng đầu theo tiêu chí “3T1Q: Tâm trong sáng - Tầm nhìn xa - Truyền cảm hứng - Quyết là làm”. Đánh giá cán bộ bằng sản phẩm cuối cùng, “4 trong 1 hay 4 đồng thời: Chọn đúng người - Trao niềm tin - Cho điểm tựa - Đánh giá bằng sản phẩm cuối cùng”.

Bốn là, chủ động phối hợp thường xuyên, kịp thời , hiệu quả với các Sở, ngành, chính quyền các quận, huyện, thị xã trên địa bàn và các đơn vị thuộc cơ quan trung ương trong công tác thu ngân sách, thu hồi nợ đọng thuế, phòng, chống các hành vi trốn lậu thuế, gian lận thương mại, chuyển giá nhằm chống thất thu cho ngân sách nhà nước; CCHC, tháo gỡ khó khăn, tạo môi trường thuận lợi cho sản xuất kinh doanh. Phấn đấu xây dựng “Chính quyền phục vụ - Xã hội niềm tin”;  Xây dựng nền hành chính phục vụ “văn minh - hiện đại - chuyên nghiệp - minh bạch - hiệu lực, hiệu quả”, với “Người dân và doanh nghiệp vừa là trung tâm phục vụ vừa là chủ thể sáng tạo phát triển Thủ đô”.

Năm là, tham gia tích cực triển khai QHTĐ và Luật thủ đô sửa đổi, 3 chuyển đổi… Xây dựng phát triển thủ đô đến 2030, tầm nhìn đến 2050 “ Văn hiến - Văn minh - Hiện đại “ xanh, thông minh với các đặc trưng: Chính quyền phục vụ - Doanh nghiệp cống hiến - Xã hội niềm tin - Người dân hạnh phúc”./.