Bước sang tháng 4/2025, nhiều văn bản quy phạm pháp luật quan trọng đã và sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến những điều chỉnh đáng kể trong đời sống kinh tế - xã hội. Từ những thay đổi trong lĩnh vực ngân hàng, quản lý xuất nhập khẩu văn hóa phẩm, đến các chính sách hỗ trợ giáo dục và quy định về lao động, tất cả đều cần được các tổ chức, doanh nghiệp và người dân cập nhật để tuân thủ và tận dụng hiệu quả.

Một loạt chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2025. (Ảnh minh hoạ: ITN)

Một trong những thay đổi đáng chú ý bắt đầu từ ngày 1/4/2025 là quy định mới về phí bảo lãnh ngân hàng. Theo Thông tư 61/2024/TT-NHNN của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, các tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài sẽ chủ động thỏa thuận mức phí bảo lãnh với khách hàng, đồng thời phải công khai các mức phí này. Quy định mới cũng làm rõ các trường hợp đồng bảo lãnh, bảo lãnh liên đới và việc thu phí bằng ngoại tệ, tạo sự linh hoạt và minh bạch hơn trong hoạt động bảo lãnh ngân hàng. Cùng ngày, Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH về tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động cũng chính thức có hiệu lực, phân chia điều kiện lao động thành 6 loại và đưa ra các phương pháp đánh giá, xếp loại cụ thể, làm cơ sở cho việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.

Trong lĩnh vực quản lý nhà nước, Nghị định số 23/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/4/2025 mang đến những quy định mới về chữ ký điện tử và dịch vụ tin cậy. Nghị định này phân loại rõ ràng các loại chứng thư chữ ký điện tử, từ đó tạo hành lang pháp lý vững chắc cho việc ứng dụng chữ ký điện tử trong các giao dịch điện tử, góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi số quốc gia. Tiếp đó, từ ngày 12/4/2025, Nghị định số 31/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định về quản lý xuất, nhập khẩu văn hóa phẩm không nhằm mục đích kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các hoạt động trao đổi văn hóa phẩm hợp pháp.

Các chính sách liên quan đến người lao động và giáo dục cũng có những điều chỉnh quan trọng trong tháng 4. Nghị định số 44/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/4/2025 quy định rõ các phương pháp xác định Quỹ tiền lương của người lao động và Ban điều hành trong doanh nghiệp nhà nước, giúp tăng cường tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý tiền lương. Đặc biệt, từ ngày 20/4/2025, Nghị định 60/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2020/NĐ-CP về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm, tập trung vào quy trình thu hồi kinh phí hỗ trợ trong trường hợp sinh viên sư phạm chuyển đổi ngành học hoặc không hoàn thành chương trình đào tạo. Trước đó, từ ngày 19/4/2025, Nghị định số 63/2025/NĐ-CP cũng có hiệu lực, điều chỉnh về cơ quan quản lý Quỹ phòng, chống thiên tai trung ương, giao trách nhiệm này cho Bộ Nông nghiệp và Môi trường.

Ngoài ra, một thông tư quan trọng khác là Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo, có hiệu lực từ ngày 22/4/2025, quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học. Thông tư này điều chỉnh thời gian thực dạy và đặc biệt quy định mỗi giáo viên không kiêm nhiệm quá 2 nhiệm vụ, nhằm giảm tải công việc và nâng cao chất lượng giảng dạy.

Việc nắm bắt kịp thời những chính sách mới này là vô cùng quan trọng đối với các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tận dụng tối đa các cơ hội mà chính sách mang lại. Các cơ quan chức năng cần tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền để các quy định mới được triển khai hiệu quả trong thực tế.