Theo đó, Kế hoạch yêu cầu tổ chức triển khai thực hiện chủ đề công tác năm 2022 của Tỉnh ủy, UBND tỉnh đảm bảo nghiêm túc, phù hợp, hiệu quả; xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong năm 2022, tạo đà để thực hiện trong những năm tiếp theo. Mỗi cán bộ, đảng viên phải cụ thể hóa chủ đề, nội dung của kế hoạch này phù hợp với tình hình của cơ quan. Kết quả thực hiện chủ đề công tác là một tiêu chí đánh giá, xếp loại cuối năm.
Cụ thể, toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động thuộc Thanh tra tỉnh phải có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nghiêm túc kỷ luật và các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thực hiện nghiêm 5 điều kỷ luật của Ngành. Thực hiện nghiêm kỷ luật lao động, lề lối làm việc, quy tắc ứng xử, kỷ luật phát ngôn, giữ gìn bí mật nhà nước, sử dụng trang phục, nếp sống văn hóa, văn minh công sở và các quy định Đảng viên không được làm. Không để cán bộ, công chức lợi dụng chức vụ, quyền hạn khi thi hành công vụ. Thực hiện nhiệm vụ đúng thẩm quyền được giao, không lạm quyền hoặc làm trái công vụ. Mọi hành vi vi phạm pháp luật thuộc thẩm quyền đều phải được xử lý, giải quyết theo quy định của pháp luật, đúng người, đúng tính chất, mức độ và hành vi, hậu quả đã xảy ra.
Bên cạnh đó, nêu cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, thực hiện đầy đủ quyền hạn, quy trình chuyên môn, nghiệp vụ công tác, chỉ đạo các Đoàn thanh tra hoạt động tuân thủ theo qui định của pháp luật, Quy chế hoạt động của Đoàn thanh tra và Quy chế giám sát, kiểm tra hoạt động của Đoàn thanh tra; hoàn thành nhiệm vụ, công việc được giao có chất lượng, hiệu quả, đúng tiến độ. Có ý thức xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh; có tinh thần giúp đỡ, phối hợp với đồng nghiệp thực hiện tốt nhiệm vụ. Mỗi cán bộ, công chức Thanh tra tỉnh đem hết khả năng công sức để phục vụ yêu cầu, nhiệm vụ. Không để xảy ra sai sót do lỗi chủ quan. Tôn trọng, lắng nghe ý kiến của quần chúng để giải quyết công việc khách quan, thận trọng, kịp thời.
Trên cơ sở mục tiêu Chương trình cải cách hành chính nhà nước của tỉnh và điều kiện thực tế của đơn vị, Thanh tra tỉnh tiếp tục xác định mục tiêu cải cách hành chính trong giai đoạn hiện nay là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị. Trong đó, lưu ý đến các mục tiêu: Chỉ số cải cách hành chính của cơ quan; chỉ số hài lòng của người dân; tỷ lệ văn bản trao đổi dưới dạng điện tử; hệ thống thông tin báo cáo của tỉnh; công khai tiến độ, kết quả giải quyết công việc; việc thực hiện các quy định về cơ cấu số lượng lãnh đạo tại các cơ quan hành chính.
Mục đích của Kế hoạch nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ của cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động về kỷ cương, trách nhiệm trong tham mưu thực thi nhiệm vụ; nâng cao tinh thần, ý thức, thái độ phục vụ nhân dân. Đẩy mạnh hơn nữa, quyết liệt hơn nữa cải cách hành chính, nhất là thủ tục hành chính, từng bước hạn chế, chấm dứt tình trạng phiền hà, sách nhiễu của cán bộ, công chức đối với người dân và doanh nghiệp.
Thể hiện quyết tâm của toàn cơ quan xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; kỷ cương, trác nhiệm; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn Ngành cũng như cơ quan; góp phần nâng mức xếp hạng các chỉ số liên quan đến cải cách hành chính của tỉnh.