Trong thời gian qua, cấp ủy, chính quyền cơ quan Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng văn hóa liêm chính, tiết kiệm, trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; xây dựng ý thức tự giác chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước; xây dựng và thực hiện các quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp. Các cán bộ đã tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, đặc biệt nêu cao tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu mỗi cơ quan, đơn vị, đồng thời gương mẫu trong ngăn chặn và đẩy lùi cái xấu, cái ác và những hành vi tham nhũng, tiêu cực. Sự gương mẫu của người đứng đầu có ý nghĩa quan trọng trong việc lan tỏa những giá trị tốt đẹp.

Việc triển khai thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản hướng dẫn thi hành, công tác tuyên truyền trong cơ quan, đơn vị thuộc Văn Phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La đã thu được kết quả đáng ghi nhận. Công tác này phát huy được vai trò lãnh đạo của Đảng và vai trò của các đoàn thể và chính quyền trong phát hiện, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, kiềm chế, đẩy lùi tham nhũng, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh. Quá trình triển khai đã quan tâm thực hiện phương châm lấy phòng ngừa là chính; thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng ngừa tham nhũng; coi trọng nhiệm vụ cải cách hành chính, đặc biệt là cải cách thủ tục hành chính, tạo niềm tin trong các tầng lớp Nhân dân.

(Ảnh minh họa: dangcongsan.vn)

Một số biện pháp tuyên truyền, giáo dục liêm chính còn mang tính hình thức

Tuy nhiên, công tác giáo dục liêm chính hiện nay vẫn chưa được quan tâm đúng mức, chỉ được lồng ghép chung trong công tác giáo dục chính trị tư tưởng. Nội dung, tài liệu về giáo dục liêm chính chưa được biên soạn bài bản và còn thiếu; phương thức giáo dục liêm chính có mặt còn hạn chế.

Một số biện pháp tuyên truyền, giáo dục còn mang tính hình thức, hiệu quả chưa cao; các đơn vị chưa chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chưa huy động được sức mạnh to lớn của quần chúng vào công cuộc tuyên truyền, đấu tranh phòng, chống tham nhũng.

Nguyên nhân của hạn chế, khó khăn, vướng mắc trên được xác định là do một số đơn vị chưa chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Cấp cơ sở có nhiều việc cần xử lý trong khi lực lượng cán bộ, công chức mỏng, phương tiện, cơ sở vật chất còn hạn chế, thiếu trang thiết bị và kinh phí triển khai. Do đó, công tác tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xây dựng văn hóa liêm chính, không tham nhũng, tiêu cực gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh còn chưa hiệu quả, mang tính hình thức.

Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong giáo dục liêm chính

Nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh cho biết, trong thời gian tới tăng cường giáo dục liêm chính, nâng cao ý thức tự giác, tự tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, công chức, viên chức; phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Tăng cường rèn luyện đạo đức cách mạng và thực hành văn hóa liêm chính; phát huy tinh thần tự giác, tích cực, sáng tạo của mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhiệm vụ.

Quán triệt cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức nỗ lực học tập, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; nâng cao nhận thức, trách nhiệm, thực hiện nghiêm các quy định của Đảng và Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí. Đề cao sự gương mẫu, quyết liệt, “nói đi đôi với làm, làm đi đôi với nói” của người đứng đầu và tập thể lãnh đạo quản lý các cấp trong công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Tiếp tục quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức. Đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, gắn với giáo dục liêm chính cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, bảo đảm có trọng tâm, trọng điểm và phù hợp với từng đối tượng. Chú trọng bồi dưỡng về đạo đức cách mạng “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư” trong thực thi công vụ, nhiệm vụ của mỗi cán bộ, công chức, viên chức; hình thành văn hóa tiết kiệm, không tham nhũng, tiêu cực trong cơ quan, đơn vị.

Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, người đứng đầu trong công tác giáo dục liêm chính, việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, công chức, viên chức. Đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra công vụ, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết công việc.

Chú trọng công tác tự kiểm tra việc thực hành liêm chính trong nội bộ cơ quan, đơn vị để nâng cao hiệu quả phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm, từ xa. Kịp thời phát hiện những trường hợp vi phạm đạo đức công vụ, chuẩn mực liêm chính để chấn chỉnh, đồng thời, biểu dương, khen thưởng, nhân rộng những tấm gương điển hình về tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, liêm chính.

Tăng cường cải cách hành chính, xây dựng môi trường làm việc trong sạch, lành mạnh, kỷ luật, kỷ cương. Thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc, xác định rõ quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân; tăng cường công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong thực hiện nhiệm vụ của mỗi tập thể, cá nhân. Kiên quyết khắc phục tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực trong giải quyết công việc và biểu hiện đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, sợ sai không dám làm của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức.

Xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu đối với công tác giáo dục liêm chính

Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh kiến nghị Ban Chỉ đạo của tỉnh cần ban hành và tổ chức thực hiện hiệu quả Đề án "Giáo dục liêm chính cho cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao hiệu quả phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực trong các cơ quan Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị tỉnh Sơn La đến năm 2025, định hướng đến năm 2030". Cần tăng cường chỉ đạo triển khai thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả giáo dục và thực hành văn hóa liêm chính cho cán bộ, công chức, viên chức gắn với các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực.

Xác định rõ trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, các đoàn thể, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu đối với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực nói chung và công tác giáo dục liêm chính nói riêng. Đổi mới toàn diện, thực chất nội dung và phương thức giáo dục liêm chính. Xây dựng và thực hành văn hóa liêm chính, không tham nhũng, tiêu cực. Kiến tạo môi trường sống, làm việc lành mạnh với những giá trị đạo đức, nhân văn cao đẹp, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh có năng lực, phẩm chất, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, vì mục tiêu phát triển bền vững của tỉnh Sơn La.