Công đoàn ngành Điện miền Nam vừa tổ chức Hội nghị triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng liên đoan Lao động Việt Nam trong toàn Tổng công ty. Tại hội nghi Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam đã tổ chức quán triệt và đề ra nhiều giải pháp, cũng như khen thưởng thi đua nước rút thực hiện 2.200 sáng kiến, để triển khai thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Ký kết thi thua nước rút thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động

Tại hội nghị, Công đoàn Tổng công ty đề nghị Công đoàn cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền, vận động tạo nên sự đồng thuận cao và rộng khắp các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch chung. Đồng thời, phối hợp với Thường trực thi đua khen thưởng của đơn vị, xây dựng nội dung phát động thi đua tại đơn vị.

Ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam - cho biết: Căn cứ chương trình và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đồng thời, thực hiện Chỉ thị liên tịch số 5688 của Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam về phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu “10 nghìn sáng kiến” trong công nhân viên chức lao động Tập đoàn Điện lực Việt Nam hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn phát động.

Cán bộ quản lý các cấp, đoàn viên, công nhân viên chức lao động Tổng công ty Điện lực miền Nam thi đua nước rút thực hiện 2.200 sáng kiến hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phát động

Theo đó, Tổng giám đốc và Ban thương vụ Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam xây dựng kế hoạch liên tịch thi đua nước rút thực hiện 2.200 sáng kiến hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến”, nhằm tạo sức lan tỏa và thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong cán bộ quản lý các cấp, đoàn viên, công nhân viên chức lao động toàn Tổng công ty nhằm góp phần nâng cao năng suất lao động trong sản xuất. Đồng thời tạo động lực để toàn thể công nhân viên chức lao động Tổng công ty vượt qua khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển được Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao.

Ngành điện miền Nam phấn đấu tối thiểu có 10% số lượng cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động của từng đơn vị trong Tổng công tycó sáng kiến, giải pháp đăng ký tham gia Chương trình

 “Phấn đấu tối thiểu có 10% số lượng cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động của từng đơn vị trong Tổng công ty có sáng kiến, giải pháp đăng ký tham gia Chương trình. Qua đó phấn đấu thực hiện đạt 2.200 sáng kiến, cùng với tất cả các đơn vị trực thuộc Tập đoàn thực hiện thắng lợi chỉ tiêu đạt 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn 2022 - 2023” - ông Lê Xuân Thái nhấn mạnh.