Ảnh minh họa (Nguồn: CTTĐT.VL)

Kế hoạch yêu cầu, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, bao gồm cả giám sát từ Nhân dân về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương khi tham giap giao thông đối với cán bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị lực lượng vũ trang. Khi có thông báo của cơ quan chức năng về việc cán bộ thuộc phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị mình vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm, các cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ căn cứ quy định của pháp luật về kỷ luật cán bộ và quy định riêng của cơ quan, đơn vị phải thực hiện quy trình xử lý nghiêm theo quy định; việc xử lý phải bảo đảm khách quan, công bằng, công khai, nghiêm minh, chính xác, kịp thời, đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục, nghiêm cấm việc bao che, giấu giếm khuyết điểm cho cán bộ vi phạm. Định kỳ hàng năm trao đổi kết quả xử lý kỷ luật với cơ quan gửi thông báo vi phạm để tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh, cơ quan có thẩm quyền nắm, theo dõi.

Song song đó, xem xét trách nhiệm của Thủ trưởng, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp sử dụng cán bộ có nhiều người vi phạm nồng độ cồn, không chấp hành hiệu lệnh, yêu cầu của lực lượng thực thi công vụ hoặc xử lý không nghiêm minh, chưa kịp thời cán bộ có hành vi vi phạm thuộc thẩm quyền quản lý.

Đối với Công an tỉnh chỉ đạo Công an các đơn vị, địa phương trong quá trình tuần tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật về giao thông phải tuân thủ tinh thần “thượng tôn pháp luật”, “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, không chấp nhận việc can thiệp, tác động để bỏ qua lỗi vi phạm; xử lý kỷ luật nghiêm đối với cán bộ không xử lý triệt để, bỏ qua lỗi vi phạm trong quá trình xử lý vi phạm hành chính về giao thông. Quá trình xử lý phải tiến hành xác minh, nếu người vi phạm là cán bộ vi phạm nồng độ cồn khi điều khiển phương tiện giao thông, không hợp tác với lực lượng làm nhiệm vụ trong xử lý vi phạm phải thông báo về cơ quan, đơn vị quản lý để xem xét, xử lý theo đúng quy định.

Sở Nội vụ theo dõi tình hình, xem xét xử lý hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật cán bộ vi phạm nồng độ cồn theo quy định. Căn cứ quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật hành chính, hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương xử lý nghiêm minh các trường hợp vi phạm, xử lý trách nhiệm của người đứng đầu theo quy định; đồng thời, biểu dương, khen thưởng các điển hình cán bộ góp phần bảo đảm TTATGT.

Sở Thông tin và Truyền thông, Báo Vĩnh Long, Đài Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long tổ chức thông tin tuyên truyền, phổ biến nội dung Chỉ thị số 35/CT-TTg; phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận về hành vi vi phạm pháp luật giao thông của cán bộ trên địa bàn tỉnh, nhất là việc điều khiển phương tiện giao thông sau khi sử dụng đồ uống có cồn.

Đối với Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố tăng cường thanh tra, kiểm tra, siết chặt công tác quản lý nhà nước về đảm bảo TTATGT trên địa bàn. Chỉ đạo xử lý đối với các trường hợp cán bộ thuộc quyền quản lý vi phạm về TTATGT, nhất là vi phạm về nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.

Kế hoạch cũng đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội tăng cường tuyên truyền, vận động Nhân dân, đoàn viên, hội viên tích cực, tự giác, gương mẫu trong chấp hành các quy định của pháp luật về TTATGT và xử lý kỷ luật nghiêm đối với cán bộ, đoàn viên, hội viên vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm; tăng cường công tác giám sát của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Vĩnh Long và các đoàn thể, giám sát của Nhân dân đối với việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương khi tham gia giao thông đối với cán bộ trên địa bàn tỉnh.

Kế hoạch nhằm triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ về xử lý cán bộ, công chức, viên chức và chiến sỹ trong lực lượng vũ trang vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn; không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm. Đồng thời, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ trong quá trình triển khai thực hiện; phân công trách nhiệm cụ thể trong thực hiện Chỉ thị số 35/CT-TTg. Tuân thủ tinh thần “thượng tôn pháp luật”, “không có vùng cấm, không có ngoại lệ” trong quá trình xử lý vi phạm pháp luật.