Công ty TNHH đầu tư và xây dựng công trình 656 được thành lập từ ngày 12/5/2003, có vốn điều lệ 232.600.000.000 đồng, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực xây dựng cơ bản và cung cấp vật liệu xây dựng. Qua thanh tra đã phát hiện nhiều tồn tại, hạn chế và vi phạm đáng chú ý.

Kết luận thanh tra cho biết, công ty đã thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và sử dụng lao động 6 tháng và cả năm, cũng như báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Tuy nhiên, chưa thực hiện báo cáo về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 6 tháng và cả năm theo quy định tại Điều 36 Luật an toàn, vệ sinh lao động và Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

Công ty đã xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự, sử dụng nhiều hình thức và phương thức tuyển dụng như trực tiếp, qua các kênh online và thông báo tuyển dụng. Tuy nhiên, chưa thực hiện đầy đủ việc lập, cập nhật, quản lý sổ lao động theo quy định. Đặc biệt, công ty không xây dựng và đăng ký Nội quy lao động với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên. Đây là vi phạm nghiêm trọng trong quản lý lao động và là cơ sở pháp lý quan trọng để giải quyết các tranh chấp lao động nếu có phát sinh.

Kết luận thanh tra tại công ty TNHH đầu tư và xây dựng công tình 656. (Ảnh: PV)

Về thực hiện hợp đồng lao động, kết quả thanh tra cho thấy, công ty có tổng số lao động giảm dần qua các năm: 72 người (năm 2020), 90 người (năm 2021), 80 người (năm 2022) và 59 người (năm 2023). Đáng chú ý, công ty có đến 50 lao động năm 2020, 48 lao động năm 2021, 72 lao động năm 2022 và 59 lao động năm 2023 làm việc với hợp đồng không xác định thời hạn, chiếm tỷ trọng khá lớn trong tổng số lao động.

Công ty đã giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, kết luận thanh tra chỉ ra rằng công ty không thực hiện đúng quy định về thời gian thử việc khi tuyển lao động mới, đã ký hợp đồng có thời hạn mà không qua thời gian thử việc.

Bên cạnh đó, công ty chưa xây dựng thang lương, bảng lương và chưa lấy ý kiến của đại diện công đoàn cơ sở theo quy định. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp về tiền lương. Đặc biệt nghiêm trọng, công ty không trả lương ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động.

Mặc dù công ty đã xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động, xây dựng nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và bố trí người làm công tác an toàn vệ sinh lao động (kiêm nhiệm), nhưng vẫn còn một số vi phạm.

Cụ thể, công ty chưa bố trí lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc và huấn luyện sơ cấp cứu; chưa phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; chưa thực hiện việc bồi dưỡng bằng hiện vật, trả tiền thay cho bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại. Cùng với đó, công ty có 8 máy nén khí tại các công trình xây dựng nhưng không xác định được thiết bị có thuộc đối tượng kiểm định kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động không; chưa thực hiện quan trắc môi trường lao động hằng năm.

Về thuế giá trị gia tăng (GTGT), trong thời kỳ thanh tra, công ty đã chấp hành pháp luật về thuế GTGT, việc kê khai thuế được thực hiện đảm bảo về thời gian, đầy đủ, đúng các chỉ tiêu số liệu theo mẫu biểu quy định. Tuy nhiên, qua kiểm tra hồ sơ, chứng từ do công ty cung cấp, vẫn còn tồn tại trong việc kê khai khấu trừ số tiền 1.120.000 đồng (tháng 01/2022) thuế GTGT đầu vào đối với khoản chi phí mua sắm hàng hoá, dịch vụ không có hoá đơn chứng từ hợp pháp.

Vi phạm này chưa đảm bảo theo quy định tại khoản 1, điều 15, Thông tư 219/2013/TT-BTC và Khoản 10, Điều 1 Thông tư 26/2015/TT-BTC ngày 27/02/2015 của Bộ Tài chính, dẫn đến giảm thuế GTGT được khấu trừ chuyển kỳ sau số tiền 1.120.000 đồng.

Về thuế thu nhập doanh nghiệp, qua kiểm tra hồ sơ vẫn còn tồn tại trong việc công ty tính vào chi phí tính thuế TNDN khoản chi phí chưa có hoá đơn, chứng từ đầy đủ là chưa đảm bảo theo quy định tại mục 2.5, Khoản 2, Điều 4, Thông tư 96/2015/TT-BTC ngày 22/06/2015 của Bộ Tài chính với số tiền 199.200.000 đồng, dẫn đến số thuế TNDN phát sinh phải nộp tăng thêm so với kê khai quyết toán của công ty số tiền 39.840.000 đồng.

Từ những vi phạm trên, Thanh tra tỉnh kiến nghị Cục Thuế tỉnh Hưng Yên căn cứ quy định của pháp luật, xem xét xử lý vi phạm việc chấp hành pháp luật về thuế phát hiện qua thanh tra tại Công ty TNHH đầu tư và xây dựng công trình 656.

Yêu cầu công ty TNHH đầu tư và xây dựng công trình 656 nghiêm túc rút kinh nghiệm, khắc phục những tồn tại phát hiện qua thanh tra việc chấp hành pháp luật về lao động, bảo hiểm tại đơn vị. Thực hiện đầy đủ, đúng quy định báo cáo định kỳ về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 36 Luật an toàn, vệ sinh lao động và Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ. Xây dựng và đăng ký Nội quy lao động với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên, gửi Thoả ước lao động tập thể đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên theo quy định.

Thực hiện nghỉ hàng năm cho người lao động, trả lương ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động; xây dựng thang lương, bảng lương; thực hiện trả lương những ngày chưa nghỉ hàng năm hoặc ngày chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm cho người lao động. Bố trí lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc và tổ chức huấn luyện cho đội sơ cấp cứu; thực hiện việc phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; thực hiện việc bồi dưỡng bằng hiện vật, trả tiền thay cho bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.

Thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn đối với thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động. Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp và thực hiện quan trắc môi trường lao động hằng năm theo quy định. Thực hiện các quy định riêng đối với lao động nữ theo quy định.

Đề nghị công ty khắc phục những tồn tại hạn chế phát hiện qua thanh tra trong việc thực hiện pháp luật về thuế và các khoản phải nộp ngân sách tại công ty. Thực hiện nghiêm túc việc kê khai, quyết toán và nộp thuế theo đúng quy định của Luật Quản lý thuế và các văn bản hướng dẫn thi hành. Nộp các khoản thuế phát hiện qua thanh tra so với báo cáo quyết toán của đơn vị theo Quyết định của Thanh tra tỉnh. Đồng thời, tổ chức thực hiện các kiến nghị thanh tra và báo cáo kết quả thực hiện về Thanh tra tỉnh theo quy định của Luật Thanh tra năm 2022.

Qua thanh tra việc chấp hành pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế và các khoản phải nộp ngân sách nhà nước tại Công ty TNHH đầu tư và xây dựng công trình 656, có thể thấy doanh nghiệp vẫn còn nhiều vi phạm cần khắc phục. Những vi phạm này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn có thể gây thất thu cho ngân sách nhà nước.