Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc. Ảnh: P.V
Giảm 107 đầu mối thuộc các cơ quan hành chính; giảm 205 lãnh đạo quản lý
Báo cáo tại buổi làm việc, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang Nông Thị Bích Huệ cho biết, tỉnh đã thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy cấp tỉnh, cấp huyện, tỉnh Tuyên Quang đã xây dựng và triển khai 08 đề án thí điểm hợp nhất 08 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện với các cơ quan Đảng có chức năng, nhiệm vụ tương đồng tại 4/7 huyện, thành phố. Sau sắp xếp, đã giảm 107 đầu mối thuộc các cơ quan hành chính so với năm 2015; giảm 205 lãnh đạo quản lý, giảm số lượng cấp phó, giảm khâu trung gian, tinh gọn bộ máy quản lý, góp phần tiết kiệm nguồn nhân lực, phát huy được năng lực tham mưu, tổng hợp của đội ngũ công chức, viên chức trong từng cơ quan, đơn vị.
Về biên chế công chức hành chính Nhà nước, năm 2020, tỉnh Tuyên Quang được giao 1.788 biên chế. Tính đến tháng 8/2020, số công chức có mặt là 1.564, còn 224 biên chế chưa sử dụng. Kết quả tinh giản biên chế công chức hành chính, giai đoạn 2015-2020, tỉnh Tuyên Quang đã tinh giản 220 biên chế công chức, đạt 10,9% so với năm 2015. Từ năm 2016 đến nay, tỉnh đã tuyển dụng được 1.376 công chức, viên chức (93 công chức; 1.283 viên chức); tiếp nhận 98 công chức và 302 chỉ tiêu viên chức của các cơ quan, đơn vị.
Công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo thì luôn được lãnh đạo UBND các cấp trong tỉnh Tuyên Quang quan tâm, chỉ đạo sát sao, đảm bảo giải quyết kịp thời các vụ việc khiếu nại, tố cáo, đã tạo được lòng tin trong Nhân dân.
Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang Nông Thị Bích Huệ. Ảnh: P.V
Phát biểu tại buổi làm việc, Tổ công tác đề nghị tỉnh Tuyên Quang quan tâm đến việc xây dựng Chính phủ điện tử của tỉnh, đào tạo, bồi dưỡng để có công dân điện tử. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa điều kiện, tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức trong quy hoạch. Triển khai tốt Luật Tiếp cận thông tin để đảm bảo công khai, minh bạch, tạo thuận lợi cho người dân tiếp cận thông tin. Quan tâm hơn nữa đến công tác cán bộ nữ, tạo nguồn quy hoạch để đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ nữ. Bên cạnh đó, tăng cường các lớp bồi dưỡng, tập huấn về công tác tổ chức cán bộ đối với công chức làm công tác tham mưu, đặc biệt là đối với công chức cấp huyện; gắn kết việc đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn ngạch và tiêu chuẩn chức danh.
Đồng thời, thống nhất chặt chẽ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ; đối với cấp huyện, giữa Phòng Nội vụ và Ban Tổ chức Huyện ủy trong việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý; thường xuyên tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị, đảm bảo sử dụng hết số biên chế được giao; rà soát lại điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh đối với cán bộ quy hoạch, bổ nhiệm; tiếp tục chủ động sắp xếp, kiện toàn cơ cấu bên trong của các cơ quan, đơn vị, bảo đảm quy định về tiêu chí thành lập tổ chức, đơn vị, đặc biệt tiêu chí về biên chế tối thiểu để thành lập tổ chức, đơn vị. Đẩy mạnh việc sắp xếp, chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập sang cơ chế tự chủ chi thường xuyên và chi đầu tư.
Tổ công tác cũng đề nghị tỉnh Tuyên Quang tiếp tục thực hiện việc đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để đưa ra khỏi bộ máy những người không đủ năng lực, không đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm, đảm bảo thực hiện đúng chủ trương của Đảng, quy định của pháp luật. Đồng thời, báo cáo làm rõ việc cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức sau khi thực hiện chính sách tinh giản biên chế…
Rà soát lại việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã
Kết luận buổi làm việc, Bộ trưởng đề nghị Tỉnh ủy, UBND tỉnh, trong thời gian tới tiếp tục chỉ đạo các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện tốt các Nghị quyết số 18, số 19 của Trung ương, Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 56 của Quốc hội khóa XIV; rà soát lại các văn bản thuộc thẩm quyền của tỉnh ban hành, đảm bảo phù hợp với các quy định của Trung ương mới ban hành, nhất là trong vấn đề phân cấp, tổ chức bộ máy và công chức, viên chức; chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ xây dựng và ban hành các quy định mới trong công tác tổ chức bộ máy, cán bộ, triển khai đồng bộ khi Chính phủ ban hành các nghị định thực hiện các Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Chính quyền địa phương; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Bên cạnh đó, chỉ đạo tổng kết việc thí điểm mô hình hợp nhất các cơ quan Đảng và cơ quan chuyên môn, đánh giá khách quan những kết quả đạt được, những hạn chế và có kiến nghị, đề xuất; cần chỉ đạo quyết liệt hơn và thực hiện nghiêm túc trong công tác tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm nhất là trong thời điểm chuẩn bị Đại hội Đảng các cấp, bầu cử Hội đồng Nhân dân các cấp và bầu cử Đại biểu Quốc hội; đặc biệt trong giai đoạn cuối nhiệm kỳ. Công tác đề bạt, bổ nhiệm phải căn cứ theo yêu cầu, đúng quy trình, điều kiện, tiêu chuẩn; rà soát lại việc sử dụng biên chế được giao năm 2020, đảm bảo sử dụng hết số được giao; đẩy mạnh tinh giản biên chế đảm bảo đạt tối thiểu 10% đến năm 2021.
Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: P.V
Bộ trưởng yêu cầu tỉnh Tuyên Quang cần tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính các cấp khi Chính phủ ban hành Nghị định thay thế Nghị định số 24 và 37 về cơ cấu tổ chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện. Tiếp tục sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, rà soát bổ sung đề án vị trí việc làm sau khi các cơ quan được điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ. Sắp xếp tổ chức bên trong đối với các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập để có căn cứ tuyển dụng, giao biên chế và thực hiện chính sách tiền lương mới theo vị trí việc làm.
Ngoài ra, cần kiểm tra, rà soát lại việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, xác định lại địa giới hành chính các xã sau khi sắp xếp để chuẩn bị tốt nhất cho việc bầu cử Hội đồng Nhân dân các cấp; chỉ đạo việc tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 30C của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020. Đặc biệt, chỉ đạo tăng cường công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, đặc biệt từ nay đến Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII./.
Lan Anh