Sáng 25/2, với 100% đại biểu có mặt tán thành, HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết về quyết định biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025. Việc điều chỉnh này được thực hiện trong bối cảnh Thành phố tiến hành sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền.
Giữ nguyên biên chế công chức, viên chức, tinh gọn bộ máy
Theo nghị quyết được thông qua, biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên được giữ nguyên với 7.940 chỉ tiêu. Trong đó, chỉ tiêu biên chế phân bổ cho các cơ quan, đơn vị là 7.918 chỉ tiêu, tăng 54 chỉ tiêu so với Nghị quyết số 59/NQ-HĐND, lấy từ nguồn dự phòng. Số biên chế dự phòng giảm còn 22 chỉ tiêu.
Đối với viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập, Thành phố tiếp tục duy trì 117.555 chỉ tiêu. Trong đó, chỉ tiêu biên chế phân bổ là 117.287, tăng 12 chỉ tiêu so với năm trước, được lấy từ nguồn dự phòng. Số biên chế dự phòng còn 268 chỉ tiêu.
Ngoài ra, chỉ tiêu hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định tại Luật Thủ đô là 472, tăng 60 chỉ tiêu so với trước. Chỉ tiêu hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập là 22.915, tăng 77 chỉ tiêu. Riêng hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP gồm 11.995 chỉ tiêu, tăng 77 chỉ tiêu, trong đó khối cơ quan hành chính là 1.497 chỉ tiêu (tăng 57), khối đơn vị sự nghiệp công lập là 10.498 chỉ tiêu (tăng 20).
Sắp xếp lại các sở, ngành theo hướng tinh gọn
Bên cạnh việc duy trì số lượng biên chế, Hà Nội cũng triển khai kế hoạch tinh gọn bộ máy quản lý nhà nước. Theo đó, Thành phố thực hiện sắp xếp, sáp nhập 16 sở và cơ quan tương đương sở thành 8 cơ quan. Đồng thời, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của 9 cơ quan, đơn vị và kiện toàn tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của 9 chi cục. Một đơn vị sự nghiệp thuộc UBND Thành phố cũng sẽ kết thúc hoạt động để phù hợp với thực tiễn.
Trong lĩnh vực cải cách hành chính, Hà Nội triển khai thành lập các chi nhánh Trung tâm Phục vụ hành chính công trên cơ sở sắp xếp lại bộ phận "một cửa" cấp huyện. Đây là giai đoạn hai trong Đề án thí điểm Trung tâm Phục vụ hành chính công của Thành phố, nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính và phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn.
Số lượng cán bộ, công chức cấp xã giữ ổn định
Cùng với việc sắp xếp bộ máy quản lý nhà nước, số lượng cán bộ, công chức cấp xã cũng được duy trì ổn định. Theo đó, cán bộ phường có 1.056 chỉ tiêu, công chức phường 2.625 chỉ tiêu, cán bộ, công chức xã, thị trấn 8.632 chỉ tiêu, số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã là 8.065 chỉ tiêu.
Đối với nhóm lao động trong lĩnh vực giáo dục và y tế, chỉ tiêu hợp đồng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc nhóm 4 lĩnh vực y tế, giáo dục theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP vẫn giữ nguyên ở mức 2.807 chỉ tiêu. Số hợp đồng lao động làm công việc nhân viên nuôi dưỡng tại trường mầm non là 8.113 chỉ tiêu, không thay đổi so với năm trước.
Đảm bảo phù hợp với yêu cầu thực tiễn
Thẩm tra tờ trình tại kỳ họp, Ban Pháp chế HĐND Thành phố khẳng định việc phân bổ biên chế, hợp đồng lao động tuân thủ các quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước về vị trí việc làm, đồng thời đảm bảo phù hợp với thực trạng và nhu cầu sử dụng biên chế tại các cơ quan, đơn vị của Thành phố.
Các nội dung trong Nghị quyết cũng đảm bảo tính thống nhất với các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức, cơ cấu vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Đồng thời, Thành phố cũng thực hiện hợp đồng có thời hạn để đảm nhiệm một số vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan hành chính.
Việc điều chỉnh biên chế lần này là bước đi quan trọng để Hà Nội tiếp tục thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.