BHXH huyện Quỳnh Phụ phối hợp với các đơn vị doanh nghiệp làm tốt công tác BHXH BHYT

Thứ hai, 24/07/2023 13:06
(ThanhtraVietNam) - Những năm qua, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, việc tổ chức triển khai thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) trên địa bàn huyện Quỳnh Phụ đạt được nhiều kết quả quan trọng. Số lượng người tham gia các loại hình bảo hiểm tăng dần qua từng năm. Nhiều doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, đây là nền tảng để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội.

Ý nghĩa quan trọng từ việc tham gia BHXH, BHYT đầy đủ cho người lao động

Chính sách BHXH được thực hiện với hai loại hình BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Trong đó, BHXH bắt buộc có vai trò đặc biệt quan trọng không chỉ với người lao động mà còn cả với doanh nghiệp. Ngoài việc giúp người lao động ổn định cuộc sống ngay khi đang làm việc thông qua các chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, trợ cấp thất nghiệp; việc tham gia BHXH bắt buộc còn có ý nghĩa quan trọng là khi hết tuổi lao động và đủ điều kiện theo quy định, người lao động sẽ được hưởng chế độ hưu trí với lương hưu và thẻ BHYT miễn phí để đảm bảo cuộc sống. Hơn nữa, khi người lao động không may qua đời, thân nhân cũng được hưởng chế độ tử tuất và mai táng phí. Trong 6 tháng đầu năm 2023, BHXH huyện đã giải quyết 639 lượt người hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

leftcenterrightdel
 BHXH huyện Quỳnh Phụ phối hợp với các đơn vị SDLĐ triển khai nhiều giải pháp đem lại quyền lợi và đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động

Còn với doanh nghiệp, việc tham gia chính sách BHXH, BHYT đầy đủ cho người lao động là chấp hành nghiêm quy định của pháp luật về BHXH, BHYT; đồng thời, sẽ tạo động lực để người lao động gắn bó với đơn vị, giúp doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh mà không phải lo lắng về nguồn lao động. Mặt khác, thực tế nhiều doanh nghiệp khi tuyển dụng lao động thì tiêu thức được tham gia BHXH, BHYT cũng là một quyền lợi quan trọng để thu hút người lao động vào làm việc. Vì vậy, việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN một mặt thể hiện tính trách nhiệm cao của từng người lao động đối với bản thân mình, với gia đình và xã hội. Đồng thời, còn cho thấy trách nhiệm bảo vệ người lao động khi gặp phải rủi ro của người sử dụng lao động; qua đó thể hiện sự gắn kết trách nhiệm giữa các thành viên trong xã hội, tạo thành một khối đoàn kết thống nhất về quyền lợi.

Chi nhánh Công ty TNHH Sao Vàng tại Quỳnh Phụ, số lượng lao động luôn dao động trong khoảng gần 8.000 người. Để đảm bảo các quyền lợi cho người lao động cũng như ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, đơn vị luôn chú trọng thực hiện tốt các nghĩa vụ và trách nhiệm về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, ông Vũ Tiến Vương - Giám đốc Công ty cho biết: “Đơn vị luôn đặt nhân tố con người lên hàng đầu trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Vì vậy, các quyền lợi của người lao động luôn được đơn vị đảm bảo, từ tiền lương cho đến việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN kịp thời và đầy đủ. Nhất là với đơn vị có nhiều lao động nữ như chúng tôi, việc được tham gia và thụ hưởng các quyền lợi từ chính sách BHXH, BHYT, BHTN giúp người lao động vượt qua khó khăn, đảm bảo và ổn định cuộc sống, cũng như được khám chữa bệnh, bảo vệ sức khỏe để lao động. Qua đó giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến, gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần tạo nên uy tín và vị thế của đơn vị như hiện nay”.

leftcenterrightdel
Ảnh minh họa 

Nỗ lực vì quyền lợi của người lao động

Ðảng và Chính phủ luôn xác định chính sách BHXH, BHYT là hai chính sách xã hội lớn, có tính nhân văn sâu sắc, có tầm quan trọng và vai trò to lớn đối với cuộc sống con người. Chính sách BHXH, BHYT góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho người lao động, ổn định sản xuất kinh doanh cho các doanh nghiệp, ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ Tổ quốc. Ðóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động là trách nhiệm của doanh nghiệp khi phát sinh hợp đồng lao động. Tại Quỳnh Phụ, tính đến hết tháng 6/2023, toàn huyện có 26.029 người lao động đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị sử dụng lao động.

Để đảm bảo quyền được tham gia và thụ hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, ông Lê Văn Thọ - Phó Giám đốc BHXH huyện Quỳnh Phụ cho biết: “Thời gian qua, BHXH huyện đã tích cực tham mưu, phối hợp với các cấp, các ngành, nỗ lực triển khai các giải pháp như: Tăng cường công tác tuyên truyền, đối thoại, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của các đơn vị sử dụng lao động và nhận thức của người lao động về BHXH, BHYT. Chú trọng tuyên truyền những tác động hệ lụy của việc trốn đóng, chậm đóng BHXH, BHYT đối với doanh nghiệp và người lao động. Tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT tại các đơn vị sử dụng lao động. Phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động huyện và Công an huyện tổ chức các cuộc thanh tra, kiểm tra liên ngành tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn, xử lý đúng theo quy định của pháp luật đối với các đơn vị trốn đóng, chậm đóng BHXH.”

Tuy nhiên hiện nay, tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động trên địa bàn huyện vẫn đang ở mức cao gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi chính đáng của người lao động tại một số doanh nghiệp. Điều này đồng nghĩa với việc người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp nhưng không được hưởng hoặc chậm hưởng chế độ BHXH khi họ ốm đau, bệnh tật, mang thai, sinh đẻ hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cũng như không được hưởng quyền lợi khám chữa bệnh. Một trong những nguyên nhân quan trọng được ông Lê Văn Thọ nhận định đó là do các chế tài xử lý chưa đủ mạnh, chưa đủ sức răn đe.          

Để không bị thiệt thòi về quyền lợi, bản thân người lao động cần ý thức và hiểu rõ về các quy định quyền lợi, trách nhiệm khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Pháp luật cho phép người lao động có quyền được yêu cầu chủ sử dụng lao động và cơ quan BHXH cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng BHXH, được giữ sổ BHXH, được quyền khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội, ủy quyền cho tổ chức công đoàn khởi kiện chủ doanh nghiệp và doanh nghiệp vi phạm về đóng BHXH…

Thời gian tới, BHXH huyện tăng cường phối hợp với các phòng, ban, ngành, đơn vị trên địa bàn huyện tiếp tục triển khai các giải pháp tuyên truyền, vận động, thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị, đặc biệt là đơn vị mới thành lập để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động. BHXH huyện tích cực đôn đốc, phối hợp, hướng dẫn để các đơn vị doanh nghiệp triển khai thực hiện tốt các quy định về thu, nộp BHXH, BHYT, BHTN, chấp hành nghiêm các quy định của Luật BHXH, Luật BHYT, góp phần tạo nên một xã hội phát triển bền vững với chất lượng an sinh ngày càng được nâng cao./.

PV
Ý kiến bình luận
Họ và tên *
Email *
Nội dung bình luận *
Xác thực *

Bản quyền thuộc Tạp chí Thanh tra