Nhiệm vụ trọng tâm Chương trình THTK, CLP năm 2023 tập trung vào 4 nhóm nhiệm vụ, đó là: (1) Siết chặt kỷ luật, kỷ cương tài chính, ngân sách; triệt để tiết kiệm, công khai, minh bạch các khoản chi trong tất cả các khâu từ lập dự toán đến triển khai phân bổ, quản lý, sử dụng kinh phí; tập trung thực hiện các giải pháp CLP trong sử dụng quỹ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), BHYT. (2) Tăng cường quản lý, sử dụng vốn đầu tư công; quyết liệt thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp giải ngân kế hoạch vốn đầu tư công, coi đây là nhiệm vụ chính trị hàng đầu trong năm 2023. (3) Đẩy mạnh triển khai thi hành có hiệu quả Luật Quản lý, sử dụng tài sản công và các văn bản quy định chi tiết thi hành Luật. (4) Nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức trong chỉ đạo điều hành và tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, giải pháp về THTK, CLP.

Đồng chí Lê Đình Tuấn, Phó Giám đốc phụ trách BHXH tỉnh phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Chương trình THTK, CLP năm 2023 của BHXH tỉnh bám sát các yêu cầu, nhiệm vụ, chỉ tiêu, giải pháp tại Chương trình tổng thể về THTK, CLP của BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh giai đoạn 2021-2025. Trong đó, các chỉ tiêu cơ bản về thu, chi, phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTH được đặt ra là:

* Về phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN: Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đề ra tại Quyết định số 43/QĐ-BHXH ngày 15/02/2023 của BHXH tỉnh Vĩnh Phúc Ban hành Chương trình hành động Thực hiện Quyết định số 40/QĐ-BHXH ngày 18/01/2023 của BHXH Việt Nam; Chương trình hành động số 03/CTr-UBND ngày 21/01/2023 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-CP của Chính phủ và Nghị quyết số 30/NQ-HĐND của HĐND tỉnh về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023, theo đó: tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia Bảo hiểm xã hội đạt 43,5%; tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp đạt 38,5%; tỷ lệ dân số tham gia BHYT đạt 95% dân số.

* Về số thu, chi BHXH, BHYT, BHTN: Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu dự toán năm 2023 được BHXH Việt Nam giao; giảm tỷ lệ chậm đóng BHXH, BHYT.

* Về quản lý, sử dụng kinh phí chi thường xuyên: Thực hiện siết chặt kỷ luật tài khóa - ngân sách nhà nước; đảm bảo chi ngân sách nhà nước tiết kiệm, hiệu quả và theo đúng dự toán được BHXH Việt Nam giao.

* Về quản lý, sử dụng vốn đầu tư công: Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các quy định của Luật Đầu tư công số 39/2019/QH14 và các văn bản hướng dẫn Luật. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong giải ngân vốn đầu tư công, cá thể hóa trách nhiệm người đứng đầu, gắn với đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao. Rà soát tạm ứng, thanh toán vốn đầu tư theo đúng quy định của pháp luật đảm bảo tiến độ thực hiện dự án và thời gian giải ngân, sử dụng vốn hiệu quả, xử lý dứt điểm tình trạng tồn đọng quyết toán dự án hoàn thành.

* Về quản lý, sử dụng tài sản công: Tiếp tục triển khai đồng bộ Luật Quản lý, sử dụng tài sản công và các văn bản hướng dẫn. Thực hiện các quy định của Nhà nước và BHXH Việt Nam về tiêu chuẩn, định mức và chế độ quy định đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, công khai, minh bạch, tiết kiệm, chống lãng phí và nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản công.

* Về quản lý, các quỹ BHXH, BHYT, BHTN: Tăng cường công khai, minh bạch trong quản lý, sử dụng các quỹ BHXH, BHYT, BHTN. Tăng cường các giải pháp để nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng quỹ BHXH, BHYT, BHTN.

* Về quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động: Tiếp tục việc rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc triển khai Lễ ra quân hưởng ứng tháng vận động toàn dân tham gia BHXH, BHYT

Để triển khai thực hiện hiệu quả các nội dung trên, BHXH tỉnh đã đề ra và tập trung vào 03 nhóm giải pháp trọng tâm:

(1) Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo về THTK, CLP tại các đơn vị thuộc BHXH tỉnh Vĩnh Phúc.

(2) Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến Luật THTK, CLP và các văn bản về THTK, CLP của Nhà nước.

(3) Tăng cường công tác tổ chức THTK, CLP trên các lĩnh vực công tác trong đó tập trung vào một số lĩnh vực: quản lý thu, giảm nợ đọng và phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN; công tác giải quyết và chi trả các chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN; quản lý người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH; trong quản lý, sử dụng kinh phí quản lý BHXH, BHYT, BHTN; quản lý, sử dụng vốn đầu tư công và tài sản công; trong quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động; trong công tác kiểm tra, thanh tra, xử lý các vi phạm về THTK, CLP và trong công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số về BHXH, BHYT, BHTN.

BHXH tỉnh yêu cầu Văn phòng, các phòng nghiệp vụ và BHXH huyện, thành phố căn cứ Chương trình THTK, CLP của BHXH tỉnh xây dựng và cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm và yêu cầu chống lãng phí của đơn vị mình, phân công rõ người chịu trách nhiệm từng khâu công việc để gắn với trách nhiệm của từng cá nhân lãnh đạo và viên chức; phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Ngành để thực hiện đồng bộ các giải pháp THTK, CLP; xác định cụ thể trách nhiệm của người đứng đầu khi để xảy ra lãng phí tại đơn vị; trách nhiệm trong việc thực hiện kiểm tra, kịp thời làm rõ lãng phí khi có thông tin phát hiện để xử lý nghiêm đối với các tổ chức, cá nhân trong phạm vi quản lý có hành vi lãng phí. Đồng thời, phổ biến, công khai đến toàn thể cán bộ, viên chức Chương trình THTK, CLP, các chỉ tiêu tiết kiệm của đơn vị; đưa việc thực hiện Chương trình THTK, CLP năm 2023 vào các nhiệm vụ trọng tâm trong năm của đơn vị. Trong đó, phòng Kế hoạch - Tài chính là đơn vị đầu mối, theo dõi, tổng hợp về THTK, CLP của BHXH tỉnh, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra và tổng hợp kết quả thực hiện Chương trình THTK, CLP của BHXH tỉnh Vĩnh Phúc theo đúng quy định./.