Theo đó, Kế hoạch phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức; tăng cường bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa ngành BHXH Việt Nam.

Đồng thời, hoàn thiện các quy định của BHXH Việt Nam theo hướng tăng cường trách nhiệm và tạo điều kiện cho người đứng đầu các đơn vị quản lý, sử dụng công chức, viên chức và bản thân công chức, viên chức tham gia hoạt động đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc…

Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tập trung vào một số nội dung, như: Đào tạo sau đại học các chuyên ngành phù hợp; bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị, bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh theo tiêu chuẩn quy định cho các chức danh công chức lãnh đạo, viên chức quản lý; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm; nâng cao trình độ tiếng Anh; bồi dưỡng kiến thức dân tộc, tiếng dân tộc cho công chức, viên chức công tác tại vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống.

Trong giờ lên lớp của giảng viên Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH. (Ảnh: baohiemxahoi.gov.vn)

Để triển khai thực hiện Kế hoạch, BHXH Việt Nam đã đề ra một số nhiệm vụ và giải pháp. Cụ thể, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị và công chức, viên chức trong việc bảo đảm chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng. Đề cao trách nhiệm học tập thường xuyên, không ngừng nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ, công vụ của công chức, viên chức. Khuyến khích công chức, viên chức đề xuất, lựa chọn những chương trình bồi dưỡng cập nhật nâng cao kiến thức, kỹ năng phù hợp với công việc, vị trí việc làm đang đảm nhận.

Bên cạnh đó, hoàn thiện các quy định của BHXH Việt Nam đồng bộ, khoa học. Đặc biệt, bổ sung trong Quy chế quy định trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo, quản lý ngành BHXH Việt Nam tham gia giảng dạy các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành, kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Hoàn thiện Quy định về tiêu chuẩn trình độ ngoại ngữ, kiến thức lý luận chính trị, quản lý nhà nước đối với các chức danh công chức lãnh đạo, viên chức quản lý thuộc ngành BHXH Việt Nam.

Mặt khác, nâng cao năng lực tổ chức bồi dưỡng của Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH. Trong đó, rà soát, kiện toàn cơ cấu tổ chức của Trường bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; thường xuyên nâng cao năng lực, trình độ và phương pháp sư phạm cho đội ngũ viên chức làm giảng viên thuộc Trường; xây dựng đội ngũ giảng viên thỉnh giảng uy tín, chất lượng. 

Ngoài ra, nâng cao năng lực quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng; tăng cường hợp tác quốc tế; thực hiện các chính sách tài chính cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

BHXH Việt Nam yêu cầu, căn cứ Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành BHXH Việt Nam giai đoạn 2022-2025 và thực trạng chất lượng đội ngũ công chức, viên chức thuộc đơn vị, BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm để thực hiện, định kỳ báo cáo BHXH Việt Nam theo quy định./.

Minh Nguyệt