TS. Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra.

Bảo đảm đủ nhân lực để thực hiện các hoạt động thanh tra

Việc phân cấp trong quản lý nhà nước dẫn đến thẩm quyền quản lý được giao cho các cấp dưới tăng lên đáng kể, điều đó đòi hỏi phải tăng cường lực lượng làm công tác thanh tra. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Thanh tra năm 2022 thì chỉ có thủ trưởng cơ quan thực hiện chức năng thanh tra có thẩm quyền ra quyết định thanh tra và đương nhiên khi đó không thể đồng thời làm Trưởng đoàn thanh tra. Điều đó dẫn đến ở một số quận, huyện, sở, ngành tại địa phương rất khó khăn trong việc thành lập Đoàn thanh tra do thiếu nhân lực. Bên cạnh đó, trong quá trình thực hiện chính sách luân chuyển cán bộ và chuyển đổi vị trí công tác, đội ngũ làm công tác thanh tra cũng có nhiều biến động. Đây là vướng mắc mà nhiều cơ quan thanh tra hiện đang gặp phải và khó có thể đáp ứng được yêu cầu tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra Nghị quyết số 04/NQ-CP. Vì vậy, Chính phủ cần chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương khắc phục bất cập này. Trong phạm vi, quyền hạn của mình, các địa phương phải chủ động kiện toàn đội ngũ làm công tác thanh tra, bảo đảm đội ngũ những người làm công tác thanh tra ổn định, có chuyên môn, chuyên nghiệp và chuyên tâm.

Tăng cường thanh tra, kiểm tra trách nhiệm thực thi nhiệm vụ công vụ của các cơ quan, tổ chức đã được phân cấp phân quyền

Một trong những nguyên tắc bảo đảm phân cấp, phân quyền có hiệu quả là phải tăng cường kiểm soát đối với các chủ thể được phân cấp, phân quyền để tránh việc lạm quyền hoặc thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Vì vậy, cần tăng cường công tác thanh tra đối với các lĩnh vực được phân cấp vì đây cũng thường là các lĩnh vực có nhiều vấn đề cần phải sớm phát hiện và khắc phục. Các cơ quan có thẩm quyền cần lựa chọn một số lĩnh vực điển hình được phân cấp để đưa vào kế hoạch thanh tra hàng năm./.