Ông Nguyễn Hữu Hòa, Bí thư Chi bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thanh tra Chính phủ. Ảnh: K. Dung

Luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác cán bộ với quy mô và số lượng lớn nhất từ trước đến nay

Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự đảng, Bí thư Đảng ủy, Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong đồng tình như vậy với ý kiến của các đại biểu dự Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ mười chín (mở rộng) tổng kết công tác Đảng năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Đảng bộ Thanh tra Chính phủ, ngày 09/01/2025.

Bí thư Ban cán sự đảng Thanh tra Chính phủ cho rằng, những kết quả công tác của Chi bộ Vụ Tổ chức Cán bộ là rất lớn và tham luận của Bí thư Chi bộ Vụ Tổ chức cán bộ không kể hết những gì mà Vụ đã làm được trong năm qua.

Được biết, mặc dù thiếu 06 biên chế nhưng trong năm 2024, với sự sâu sát, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, Chi ủy Vụ Tổ chức cán bộ đã thực hiện tốt mọi nhiệm vụ chính trị cả thường xuyên và đột xuất.

Điểm nhấn đặc biệt là công tác xây dựng thể chế. Vụ đã rất tích cực hoàn thành khối lượng lớn công việc, trong đó ban hành được nhiều văn bản quy phạm pháp luật (tham mưu 01 dự thảo nghị định, ban hành 09 đề án, 03 thông tư, 05 quy chế, 19 quy định của cơ quan).

Vụ cũng tham mưu gần 50 phiên họp của Ban cán sự đảng để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị cơ quan và ngành Thanh tra chủ trì, phối hợp cho ý kiến vài nghìn văn bản về công tác cán bộ; công tác khen thưởng theo yêu cầu của Trung ương.

Đặc biệt, năm 2024, Vụ đã triển khai thực hiện tốt Kế hoạch số 766 về luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác đổi với công chức, viên chức ở các cấp độ: Lãnh đạo cấp Vụ, cấp phòng và công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý với quy mô, số lượng lớn mà từ trước tới nay chưa thực hiện tổng thể; quy hoạch cán bộ cấp vụ, cấp phòng nhiệm kỳ 2021-2026, 2026­-2031...

Đáng chú ý, trong thời gian rất ngắn, Vụ Tổ chức cán bộ đã kịp thời tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc của Thanh tra Chính phủ về tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW của Trung ương; tập trung tham mưu xây dựng các Báo cáo tổng kết, xây dựng các Đề án rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra theo chỉ đạo tại các Văn bản của Trung ương, Chính phủ...

Toàn cảnh Hội nghị sáng ngày 09/01/2025. Ảnh: K. Dung

Kinh nghiệm “đeo bám”

Để đạt được các kết quả nêu trên, ông Nguyễn Hữu Hòa, Bí thư Chi bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thanh tra Chính phủ cho biết:

Thứ nhất, cấp ủy, lãnh đạo Vụ đã bám sát chương trình, kế hoạch công tác, lãnh đạo chỉ đạo của Ban cán sự đảng, Đảng ủy, đặc biệt là của Bí thư Ban cán sự đảng để định hướng hoặc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc khi triển khai; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc; cải cách thủ tục hành chính trong các khâu tham mưu, nhưng vẫn đảm bảo theo quy định.

Ví dụ như đối với việc cho ý kiến về công tác cán bộ, công tác khen thưởng, Vụ Tổ chức cán bộ luôn chủ động từ khâu nhận văn bản đến cơ quan; phối hợp chặt chẽ, thường xuyên với ít nhất 05 đơn vị cho ý kiến; bám sát và chủ động thủ tục trình xin chủ trương, xin ý kiến Ban cán sự đảng và đến khi phê duyệt được văn bản. Do vậy mới đáp ứng được tiến độ văn bản gấp của Trung ương - ông Hòa nhấn mạnh.

Thứ hai, tăng cường phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, liên tục với các đơn vị (trong đó có vai trò của các chi bộ, Đảng bộ thuộc Đảng bộ Thanh tra Chính phủ) và các đơn vị bên ngoài (nhất là Bộ Nội vụ, các Ban của Đảng) trong công tác tham mưu. Đặc biệt là sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị, bộ phận có liên quan trong việc xử lý các nội dung mới, khó, phức tạp cần có sự chính xác và thống nhất để đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc. Việc này đôi lúc cũng gặp khó khăn do một số vụ, cục cách hiểu chưa sâu, chưa sát với yêu cầu, phải làm đi làm lại nhiều lần trong khi thời gian yêu cầu gấp.

Thứ ba, thẳng thắn đánh giá cán bộ trong các cuộc họp, kỳ sinh hoạt chi bộ để rút kinh nghiệm chung; tạo điều kiện để công chức các bộ phận trong Vụ chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay để công việc đạt được tiến độ, hiệu quả trong thời gian nhanh nhất, đáp ứng yêu cầu của lãnh đạo, quản lý. Lãnh đạo, cấp ủy phải gương mẫu, đồng thời thường xuyên chia sẻ, động viên, khích lệ; sát sao cùng anh em công chức rà soát, kiểm đếm, “đeo bám” công việc đến khi hoàn thành; đôn đốc, kịp thời chỉ đạo, định hướng cách làm để đạt hiệu quả cao trong từng nội dung công việc.

Năm 2025 là năm phải triển khai rất nhiều nhiệm vụ lớn, năm Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV; kỷ niệm 80 năm Ngày Truyền thống Thanh tra Việt Nam, Đại hội thi đua yêu nước và đặc biệt việc triển khai thực hiện Đề án sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra.

Do vậy, để công tác tổ chức cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, Bí thư Chi bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Thanh tra Chính phủ đề nghị cấp ủy, lãnh đạo các chi bộ, đảng bộ phối hợp chặt chẽ với Vụ để làm tốt công tác chính trị tư tưởng đối với đảng viên trong chi, đảng bộ mình quản lý, sớm ổn định tổ chức, bộ máy, tập trung hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.

Đồng thời, phối hợp chặt chẽ trong việc xây dựng, hoàn thiện thể chế (bao gồm của ngành Thanh tra và khi các bộ, ban ngành Trung ương lấy ý kiến); công tác cán bộ của Trung ương, của ngành và của Thanh tra Chính phủ; Triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lĩnh vực tổ chức, cán bộ./.